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未办理续保登记手续的,按退保处理。六、各区医疗保险经办机构认真做好困难企业职工、灵活就业人员解除劳动关系人员参加医疗保险工作。市医疗保险经办机构 2003年10月1日起试行。请各单位抓好贯彻落实,并将实际工作中遇到的困难问题及时反馈给我们,以便逐步完善。二○○三年九月二十四日关于解决困难企业 ...
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安置就业任务,结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。面对激烈的市场竞争,企业求得生存发展,就必须把以往积存的富余人员分离出去。职工下岗现象是重复建设 有关部门的共同努力,这方面工作已经取得了阶段性的成果。但必须清醒地看到,我们面临的任务还十分艰巨,一些干部群众缺乏必要的思想准备,存在种种担心 ...
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有关部门的共同努力,这方面工作已经取得了阶段性的成果。但必须清醒地看到,我们面临的任务还十分艰巨,一些干部群众缺乏必要的思想准备,存在种种担心 安置就业任务,结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。面对激烈的市场竞争,企业求得生存发展,就必须把以往积存的富余人员分离出去。职工下岗现象是重复建设 ...
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再就业,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。我国是社会主义国家,我们党的宗旨是全心全意为人民服务。千方百计解决好就业问题,是贯彻“三个代表”要求 ,符合条件的,纳入城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,各级政府企业继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其基本生活。 ...
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基金,实行社会互济,是进入工业化社会、家庭保障功能大大削弱后的必然产物,与我们的社会发展目标是相吻合的。同时,为了引入激励机制,加快经济发展,提高效率 已在中心的下岗职工,原基本生活保障再就业协议继续有效,再就业服务中心继续按照协议提供基本生活保障,协议期满后与企业解除劳动关系,按规定享受失业保险 ...
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其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内,可自行确定。8.全民所有制企业中,因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时,不受年龄限制,只要生产单位需要 险岗位倾斜,向科研开发、产品销售等关键岗位有突出贡献人员倾斜。15.着手改革企业基本工资制度。有条件的企业积极推行岗位技能工资制试点,把职工的劳动报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_353453.html-了解详情
其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内,可自行确定。8.全民所有制企业中,因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时,不受年龄限制,只要生产单位需要 险岗位倾斜,向科研开发、产品销售等关键岗位有突出贡献人员倾斜。15.着手改革企业基本工资制度。有条件的企业积极推行岗位技能工资制试点,把职工的劳动报酬 ...
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媒体方法,广泛开展宣传活动。同时,动员利用社会各方面力量,加强与工会、企业组织等的协调配合,共同做好宣传工作。各地在宣传劳动合同法及实施条例 是规定“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金“。四是 ...
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水平,我们制定了《北京市集体合同档案管理办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。 北京市人力资源社会保障局北京市档案局北京市总工会北京企业联合会/北京市 集体合同档案管理工作。 第二章文件归档、档案整理与保管第五条各单位高度重视集体合同档案工作,将集体合同档案作为本单位档案的重要组成部分,加强 ...
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更有力的保证。为指导各地深入宣传贯彻好两个条例,我们编写了《社会保险费征缴暂行条例宣传提纲》《失业保险条例宣传提纲》,现印发给你们,请结合 单位已缴纳失业保险费,本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利义务?按照《条例》规定,城镇企业 ...
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