保险费的数额为本单位职工上年度工资总额乘以单位缴费费率之积。新设立的企业和有雇工的个体工商户，按照参保地上年度职工社会平均工资乘以职工人数作为缴费基数。职工 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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数额，订立、变更和解除劳动合同。第十一条个体工商户和私营企业可以依法取得土地使用权。因建设需要征用、拆迁个体工商户和私营企业合法使用的生产、经营场所的， 依法给予行政处分；给个体工商户和私营企业造成损失的，依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违法实施行政处罚的；（二）违法实施行政强制措施 ...
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条，第二款修改为：“任何单位或者个人租用归侨、侨眷的私有房屋，应当依法签订和履行租赁合同。租赁合同应当明确租赁期限，依法进行租赁登记。租赁期满，出租人 为：“经批准出境定居的国家机关和企业事业单位的归侨、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得 ...
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免税期满后，当年安置待业人员占原从业人员总数30％以上的，经税务部门审核，可以减半征收企业所得税二年。 第十条 各级人民政府应当根据当地实际情况，制定优惠 、退休金、退职金；按照规定享受社会养老保险待遇的，其养老金照发；实行劳动合同制的，按照有关规定和劳动合同的约定，享受相应补偿。以上费用可以按照国家 ...
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条经批准出境定居的国家机关和企业事业单位的归侨、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得 人员和其他直接责任人员，有关主管机关应当责令其限期改正，给予行政处分；造成经济损失的，应当给予赔偿。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。有关主管机关的 ...
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的，出租人可提前半年通知承租人，中止租赁合同，承租人应及时腾退房屋。由此给承租人所造成的经济损失，出租人应给予一定的赔偿。非法占用归侨、侨眷私有房屋的 兴办的学校，优先录取。(三)参加社会招工、招干、招聘以及其他劳动就业的，在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的 ...
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的，出租人可提前半年通知承租人，中止租赁合同，承租人应及时腾退房屋。由此给承租人所造成的经济损失，出租人应给予一定的赔偿。非法占用归侨、侨眷私有房屋的 兴办的学校，优先录取。(三)参加社会招工、招干、招聘以及其他劳动就业的，在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的 ...
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的，出租人可提前半年通知承租人，中止租赁合同，承租人应及时腾退房屋。由此给承租人所造成的损失，出租人应给予一定的赔偿。非法占用归侨、侨眷私有房屋的 ，优先录取。(三)参加国家机关公务员招考、社会招工、招聘以及其他劳动就业的，在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的 ...
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、侨眷的私有房屋，必须依法签订和履行租赁合同。非法占用归侨、侨眷私房的，占用者应无条件归还，并赔偿产权人由此所造成的经济损失。第十七条拆迁归侨、侨眷 的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员，应优先录(聘)用；(四)参加社会招工、招干、招聘以及其他劳动就业的，在同等条件下优先录(聘)用； ...
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单位和个人不得侵犯。租用归侨、侨眷的私有房屋，必须征得业主同意，并签订租赁合同。承租人违反租赁合同的，出租人有权解除租赁合同，收回房屋使用权。因建设需要 扶持。对丧失劳动能力且无经济来源的归侨，当地人民政府有关部门应当保障其基本生活费略高于当地救济标准。第十九条除自愿下岗的以外，企业事业单位不得安排 ...
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