形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 营业执照的；(三)非法查封、扣押、冻结私营企业的合法财产的；(四)违法改变私营企业财产权属关系的；(五)违法向私营企业收费、罚款、摊派或者要求赞助的；(六 ...
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；(三)在核定范围内自主确定经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理规定决定产品 颁发营业执照；(二)监督管理个体经营户和私营企业的生产经营活动，查处违法违章行为，取缔无照经营；(三)协调与有关职能部门的关系，促进个体、私营经济的健康 ...
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的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条个体工商户、私营企业开发高新技术产品，与其他所有制 应给予赔偿；情节严重的，对直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。各级行政管理部门违法设立收费项目，由价格主管部门进行查处；向个体工商户、私营 ...
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了规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度。（六）企业财务会计报告经过中介机构依法审计，且近3年没有因财务、税收违法违规行为受到行政、刑事处罚。 持股单位与企业不存在同业竞争关系或者不发生关联交易的书面承诺。（十三） 发生企业控制权变更、合并、分立，激励对象职务变更、离职、被解聘、被解除劳动合同、 ...
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；(三)在核定范围内自主确定经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理规定决定产品 颁发营业执照；(二)监督管理个体经营户和私营企业的生产经营活动，查处违法违章行为，取缔无照经营；(三)协调与有关职能部门的关系，促进个体、私营经济的健康 ...
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，享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。 三、凡具有初中 。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和 ...
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具有相应技能的人员。 第八条申请从事个体生产经营的人员应当持居民身份证和劳动就业卡，向经营所在地工商行政管理机关申请登记注册。下列人员还应当提交相应 )雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；(十三)以国家机关、企业事业单位名义登记注册，从事生产经营活动；(十四 ...
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配备具有相应技能的人员。第八条申请从事个体生产经营的人员应当持居民身份证和劳动就业卡，向经营所在地工商行政管理机关申请登记注册。下列人员还应当提交相应的 雇用童工和中小学在校学生、虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（十三）以国家机关、企业事业单位名义登记注册，从事生产经营活动；（十 ...
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监管力度，规范市场秩序，杜绝无证照经营、虚假宣传、低价竞争等违法行为发生，保证家庭服务业企业健康发展。（六）积极发挥行业协会的作用。加快建立家庭服务业 家庭及从业人员的关系。要研究制定适应家庭服务特点的劳动用工政策和劳动标准。招聘并派遣家庭服务员到家庭提供服务的家庭服务机构，应当与员工制家庭服务员签订 ...
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数额、用工期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业，自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、 接收手续，并保留干部身份，按聘用合同连续计算工龄，评定专业技术职称，其档案关系可存入人才服务机构。十一、加强对个体私营经济工作的服务指导和统筹规划第 ...
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