劣势企业退出市场通道,通过“二次改制”,促进企业重组、转换经营机制,焕发生机、加快发展。 二、改制的原则(一)要坚持在产权界定、资产评估 经国有资产管理部门 、本系统职工理顺劳动关系时的经济补偿。企业改制后,各级企业主管部门要和档案部门配合认真做好国有企业资产与产权及职工身份变动中的档案处置工作,按照 ...
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违纪行为进行查处,严肃追究有关责任人员的责任。(四)对国有企业重组改制和关闭破产过程中涉及职工切身利益的职工安置方案、经济补偿、基本养老金发放、各项社会保险关系 问题进行督察和研究,切实解决好对职工的劳动关系处理和社会保障等问题。(五)加强对中央财政支持的国有企业重组改制和关闭破产、东北地区厂办大集体 ...
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新的法人实体。 三、劳服企业重组转制的主要内容(一)按照北京市劳动局、体改委、地税局、国资局联合颁布的《关于转发国家四部、委、局〈关于颁布劳动就业服务企业实行 使用机制,做到善于运作资金,从而加大对劳服企业的扶持力度和对其承担再就业安置的补偿力度。6.为解决发展劳服企业资金短缺问题,市劳服继续从市工商 ...
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贯彻落实国资委、全国总工会、劳动保障部、监察部和财政部《关于2005年在国有企业重组改制和关闭破产中进一步开展维护职工合法权益工作的通知》(国资发改组[2005] 办事,将政策规定及职工安置方案落实到位,切实保障职工合法权益。对职工的投诉,要及时处理,并做好政策解释和思想工作,化解矛盾,有效防止群体性 ...
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职工的合法权益,在稳员增效的基础上进一步深化国有企业改革,现将劳动保障部《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的 的审核备案工作,并协助做好所在地中央企业同类方案的审核备案工作,方案中未明确职工劳动关系处理、经济补偿办法、债务清偿、社会保险关系接续和职工再就业措施等 ...
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置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则,置换职工的全民或集体所有制身份,理顺企业与职工的劳动关系。所有改制企业职工,都应与原企业 按规定支付一次性经济补偿,符合条件的按规定享受失业保险待遇。离退休人员安宣参照破产办法实施。 五、关于企业改制过程中税费的收缴 1.企业、产权转让交易 ...
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各直属机构,总后勤部、武警总部,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,各中央管理企业,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局: 股权结构调整的企业重组中,有关职工安置费用财务管理问题通知如下:一、企业重组过程中,按照国家有关规定支付给解除、终止劳动合同的职工的经济补偿, ...
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待遇支付程序、标准及管理办法,积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径,建立起预防工伤事故的有效机制。生育保险。继续推进生育保险制度改革 合同制度,扩大集体合同覆盖面。继续规范国有企业改革中的劳动关系,加强对国有企业重组改制、关闭破产中职工安置方案的事前指导、事中审核和事后监督,实现劳动 ...
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保障立法、普法、调研、法制监督等各项劳动保障法制工作中,形成高质量的研究报告,为制定科学性和规范性相结合的劳动保障政策法规奠定良好基础,为各级领导 法律素质和依法行政水平;积极开展对企业劳资人员的劳动保障普法宣传培训工作,推行企业劳资人员政策水平认证,促进企业提高劳动用工管理水平。21、充分发挥新闻 ...
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等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时,对解除或终止劳动合同的职工,应严格按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号 ,理顺职工劳动关系,并按规定及时为职工接续各种社会保险关系。 六、其他事项25.全面贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》中的各项政策 ...
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