人员的工伤保险待遇申请后，应当报经当地人事行政部门组织调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的意见，报市人事行政部门决定，特殊情况可以延长，但不得超过30 人员因工负伤，医疗终结或医疗期达到24个月，应到市人事行政部门伤残鉴定委员会进行鉴定，评定伤残等级。伤残等级按国家制定的《职工工伤和职业病致残程度 ...
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评价与治疗方案调整记录；对肇事肇祸病人的应急处置记录及免费住院治疗患者的出院病历首页等。3、项目评估评估方案另行制定。各省根据本办法制定实施细则 次肇祸________次自杀________次自伤________次司法鉴定无，有（结论：）劳动能力鉴定无，有（结论：）伤残鉴定无，有（结论：）关锁情况无关 ...
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文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明（出院小结）或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）原件；（三）属于用人单位提出工伤 。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并根据新认定的伤残等级享受工伤保险待遇。领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按《 ...
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医保中心拒付相关费用。（六）定点医疗机构应严格掌握出入院标准。参保人员出院后7天内因同一种疾病再次住院治疗者，由就诊医院主治医师填写《柳州市城镇职工 3.各种健康体检；4.各种预防、保健性的诊疗项目；5.各种医疗咨询、医疗鉴定（精神病人司法鉴定费、劳动鉴定费、工伤病人工伤鉴定费等各种鉴定费）。6.疾病 ...
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工商户及个体劳动者应积极参加医疗保险，三资企业应为中方职工办理医疗保险。乡镇企业是否参加医疗保险，由企业自主决定。 第二章医疗保险基金的筹集第六条职工 、未按规定缴纳医疗保险费的停薪留职人员，停薪留职期间的医药费及在此期间造成伤残、后遗症的医药费。16、治疗期间与病情无关的医药费。17、未经物价卫生 ...
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