所在单位应予积极支持并协助办理好各种手续。单位坚持不同意调出的，本人可提出辞职。辞职须提前三个月写出申请，经本单位批准后，由市人事局凭批准辞职 中方干部进行管理，中方干部享有合同中所保障的一切权利。 第十九条 合营企业可以对聘用的中方干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排 ...
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的发给四个月；(三)工作年限两年以上的，工作年限每增加一年在两年的标准之上增发一个月，但最长不得超过二十四个月。一年试用期内被辞退的，不发 每年递减培训费20%的比例计算。如个人与单位订有经过公证的合同，按合同约定办理。第六章 附则第二十七条 本办法由江苏省人事厅负责解释。第二十八条 本办法自印发之日 ...
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批准后方可招收，但其户口、粮食关系不得迁入城镇。外商投资企业不得招用十六岁以下的未成年人和在校学生。新招收的工人，需要试用的，试用期不超过六个月，并应填写 十年以下的，每满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金(按解除劳动合同前三个月本人平均工资计算)；工作十年以上的，前十年仍按上述标准执行，从第十一 ...
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》第3 条：合营各方签订的合营协议、合同、章程，应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查批准。审查批准机关应在三个月内决定批准或不批准 的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。《教师资格条例》第13条 法律 ...
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求职登记，凡享受基本生活保障期间连续三个月内未到职业介绍机构求职，或一年内3次无正当理由不接受职业介绍机构介绍工作的，取消其享受基本生活保障的资格。 ，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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聘用合同，确立人事关系。直属单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。第十条 因特殊需要， 女满二十三周岁）的增加奖励假七天。第六十二条 女职工生育享受九十天产假；经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减少三年独生子女父母奖励费 ...
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期限类型为＿＿＿＿＿期限合同(固定期限或以完成一定的工作为期限)本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿月。本合同至＿＿＿＿＿＿＿＿终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿＿＿工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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开始，至年月日终止，其中试用期＿＿＿＿＿天。第二条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是＿＿＿＿＿＿ 本合同第十六条规定解除乙方劳动合同的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付相当乙方一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月；乙方在甲方工作时间不满一年 ...
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列内容外，雇用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝 职责：(二)工作任务：二、合同期限第三条 本合同为固定期限合同。甲方雇用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日 ...
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街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属的事业单位，与区职员调配中心合署办公， 期限由区雇员管理中心根据雇员的岗位任务确定，但一级、二级雇员的合同期限不超过3年，试用期不超过3个月；三级、四级雇员的合同期限不超过2年，试用期 ...
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