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方式解决,有条件的可适当增加补贴。市政府将通过推进公共租赁住房建设等渠道,为引进人才解决住房问题创造条件。其中,用人单位从大连市以外引进下列在职的国内外 高级工以上职业资格的高技能人才,与本市行政区域内各类单位签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,均可在用人单位所在地落户。具体实施办法由市公安局会同 ...
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方式解决,有条件的可适当增加补贴。市政府将通过推进公共租赁住房建设等渠道,为引进人才解决住房问题创造条件。其中,用人单位从大连市以外引进下列在职的国内外 高级工以上职业资格的高技能人才,与本市行政区域内各类单位签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,均可在用人单位所在地落户。具体实施办法由市公安局会同 ...
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。第七条 市外专业技术人员辞职或被原单位作了离职处埋后到我市承包、租赁、领办亏损企业或创办企业并取得显著经济效益的专业技术人员,可由其单位主管部门报市 智力流动的,受授单位与支援单位应按照自愿平等、协商一致、互惠互利的原则签订合同,明确各自拥有的权利和应履行的义务,以及应承担的法律责任。支援单位对其在 ...
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驻通单位以及政府有关管理部门任职或兼职。(二)创办、领办、合办、承包、租赁各类经济实体或科研开发机构。(三)以自己的专利、专有技术、科技成果、资金 编制部门和财政部门同意后,相应增加经费。事业单位也可采取与留学人员签订聘用合同的方式,聘请留学人员到单位工作。第十三条留学人员因出国失去国家公务员(含参照 ...
//www.110.com/fagui/law_222403.html-了解详情
。其范围主要包括:(一)拖欠职工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠职工工资是指 拖欠下岗职工债务。一时出让不了的,可由土地行政主管部门收购储备或优先安排租赁、出让,收益优先用于偿还拖欠下岗职工债务。(六)目前生产经营正常的国有独资、 ...
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邮政业 7. 信息传输、计算机服务和软件业 8. 批发和零售业9. 住宿和餐饮业 10. 金融业 11. 房地产业 12. 租赁和商务服务业 13. 科学研究、技术服务和地质勘查业14. 水利、环境和公共设施管理业 15. 居民 ...
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名称文号发布机关1吉林市液化石油气管理办法市政府第40号令市政府2吉林市人民政府关于中外合资、中外合作经营企业的暂行规定市政府第43号令市政府3吉林市住房制度改革实施方案市政府第53号令市政府4吉林市私营企业职工、个体工商户经营者及雇工社会养老保险暂行管理办法市政府第56号令市政府5吉林市企业国有 ...
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地的县以上人事部门联系,并就退休费发放、医疗费报销、管理经费的提取,以及住房等问题的处理达成协议后,再办理交接手续。 十、 退休干部省内易地安置的 的活动,有关这方面的管理办法另行制定。 十三、 退休干部自荐或受聘承包、租赁、领办各类事业、必须严格遵守国家的政策法令,具体按中共中央办公厅、国务院办公厅 ...
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我市引进的人才在莞期间的居住问题。市政府规划建设一批档次高、配套齐全的住房,以优惠价(成本价)向来莞工作的人才或引进人才的用人单位出售或租借,切实解决 单位和其他组织任职、兼职或应聘担任顾问、咨询专家;(二)依法创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构;(三)以自己的专利、专有技术、资金等形式依法 ...
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我市引进的人才在莞期间的居住问题。市政府规划建设一批档次高、配套齐全的住房,以优惠价(成本价)向来莞工作的人才或引进人才的用人单位出售或租借,切实解决 单位和其他组织任职、兼职或应聘担任顾问、咨询专家; (二)依法创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构; (三)以自己的专利、专有技术、资金等形式 ...
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