缴费凭证等材料。凡实际用人单位接纳无有效证照的劳务派遣企业的劳务派遣人员或者接纳的劳务派遣人员劳动合同等用工手续不全的，视为与实际用人单位存在事实 的其他所需用工。本市交通运输业、生产制造业，除后勤服务(如食堂、保安、保洁岗位)以及临时性辅助岗位外，其他生产岗位、生产线和需要持证上岗的技术岗位一般不 ...
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对照《家政服务员培训大纲》，对培训机构的培训内容、实际操作、培训情况、学员就业情况等进行验收。其中对培训合格人员要输送一定比例到合肥市，并与合肥市家政龙头企业签订《劳务合同》。三、规范对接和管理 合肥市家政服务平台35114，是2010年国家开展城市家政服务体系建设试点网络 ...
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下列途径按一定比例帮助安置就业困难对象；(一)公益性劳动岗位。指帮助就业困难人员从事保洁、保绿、保安、保养等涉及市民公共利益的劳动，具有非竞争性，非盈利性的 单位净增岗位，并签订二年以上劳动合同的，按每人每年1000元的标准按年度于当年年末给予拨付，作为企业用工补贴。3、劳务输出人员，凭市就业服务机构 ...
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教育、人事、外贸等部门要按各自职责做好教育输出和劳务输出工作。第十二条各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安等公益性岗位，用以安置帮扶对象。 ，凭市劳动就业机构核发的《外出人员就业卡》和与用工单位签订的劳动用工合同，按每人200元标准一次性给予中介机构补助，并给予帮扶对象每人300元一次性外出就业 ...
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教育、人事、外贸等部门要按各自职责做好教育输出和劳务输出工作。第十二条各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安等公益性岗位，用以安置帮扶对象。 ，凭市劳动就业机构核发的《外出人员就业卡》和与用工单位签订的劳动用工合同，按每人２００元标准一次性给予中介机构补助，并给予帮扶对象每人３００元一次性外出就业 ...
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教育、人事、外贸等部门要按各自职责做好教育输出和劳务输出工作。第十二条各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安等公益性岗位，用以安置帮扶对象。 ，凭市劳动就业机构核发的《外出人员就业卡》和与用工单位签订的劳动用工合同，按每人２００元标准一次性给予中介机构补助，并给予帮扶对象每人３００元一次性外出就业 ...
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月收费基准标准(元)三级 1 基本要求 (1)服务与被服务双方签订规范的物业服务合同，双方权利义务关系明确。(2)承接项目时，对物业共用部位、共用设施设备 的登记记录。(2)外来人员进入小区进行登记。(3)对进出小区的装修、家政劳务人员等实行临时出入证管理。(4)对进出小区的车辆实施证卡管理，引导车辆 ...
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类各项行政事业性收费(免收费项目政策按照辽政发(2006)1号文件规定执行)。(六)加大劳务输出工作力度，组织下岗失业人员到外地就业再就业各级政府和有关部门要认真 ，要在实现就业稳定性上实施援助。已经被用人单位招用，但未签订劳动合同的下岗失业人员，劳动保障部门要按有关规定，督促协调用人单位与其签订劳动 ...
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道路。近年来，随着城市建设、城市管理和各项公益事业的迅速发展，绿地养护、广场保洁、交通管理和公用设施管理，以及机关事业单位的后勤辅助性服务等岗位大量增加。 补贴。对免费介绍成功就业或免费提供培训并成功推荐就业，订立一年以上劳动合同或劳务协议的，另按每人100元的标准对职介机构和培训机构进行奖励。继续 ...
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其他事业单位应限于后勤以及辅助性岗位、替代性岗位，具体为：驾驶、门卫、保安、保洁、绿化、打字（计算机录入）以及部分辅助性、替代性岗位。机关公务员岗位以及事业单位行政 签订劳动合同后1个月内，应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣制的单位，由用人单位将编外人员花名册报市人劳局 ...
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