》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定工作。着手起草新录用公务员试用期管理办法。研究建立公务员法执法监督检查机制，加强对已出台法规的宣传指导和实施 发展观的自觉性、坚定性，继续弘扬改革创新精神，增强工作责任感、使命感，努力开创公务员管理工作新局面。（综合司牵头）（四）切实加强领导班子建设。用中国特色 ...
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到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。（6）尚在新录用公务员试用期的。（7）法律、法规规定的其他情形。（二）公开选调1．报名范围： 机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。六、公示、办理相关手续各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适 ...
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公务员考录报名、资格审查、面试、考察等环节的执行情况；对新录用公务员试用期管理的主要做法。（四）公务员培训情况1.制定本区县、本部门“十二五”公务员培训 部门开展竞争上岗的主要做法、存在问题及改进措施。（七）公务员考核情况1.年度考核述职、民主测评、公示、反馈、结果备案等程序的执行及考核结果使用情况。 ...
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公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 第 )从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；(十六)违反纪律的其他行为。 关联法规 ...
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性别、准考证号、拟录用职位、考试成绩、毕业院校(或原工作单位)和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并 报到者，取消录用，并在三年内取消其再报考国家公务员和机关工作人员的资格。(二)新录用的国家公务员试用期为一年；试用期间，不得报考其它机关。试用期满， ...
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姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理 市级公务员主管部门审批。第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以 ...
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，给假六十天，中间休假超假的不再给假。 第十八条 带薪年休假 公务员(不包括试用期和见习期人员)连续工作一年以上，可享受带薪年休假。(一)参加工作不足十年 休假十五天。 第十九条 假期计算 病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内； ...
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的，给假六十天，中间休假超假的不再给假。第十八条带薪年休假公务员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。（一）参加工作不足十 年的，休假十五天。第十九条假期计算病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内；事假、 ...
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被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为 、体能测试、专业训练和考察情况择优确定拟录用人员，并在考录专题网站公示。详细情况可登录中国民用航空局网站（//www.caac.gov.cn）或考录专题 ...
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年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。曾因犯罪受过刑事处罚的 的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。五、公示拟录用人员名单拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察 ...
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