考核年度中受过行政记过及其以上处分的人员。年度考核的具体标准应以基本标准和岗位职责及年度工作任务为基本依据，各子公司、分公司可根据实际情况，制定具体考核标准。 副省级省会城市分公司的年度考核工作，由所在省分公司统一安排。十四、本暂行规定由中国人民保险（集团）公司人事部负责解释。本规定自下达之日起执行。...
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本公司内部专业技术职务岗位设置，明确职责。岗位设置工作要求在１９９６年１０月底以前完成，各专业子公司、省级及计划单列市分公司须将设岗方案报集团公司人事部 专业职务系列范围的特殊岗位，必须经集团公司批准后设置。３．集团公司根据各级公司的机构编制、工作任务、规模、经济效益、知识密集程度和所在地区的经济发展 ...
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，办理当地有关申请手续和新机构成立前的准备工作。第四章国际部管理海外机构的职责第二十条中保集团国际部是具体负责海外机构管理工作的职能部门。第二十一条中保集团 。工作满一年以上者，由海外机构根据工作需要提出意见后，经中保集团公司人事部同有关公司和部门协调，按规定的权限办理。各驻外机构应定期对外派干部进行 ...
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规划，提高效益。凡派员到集团公司海外机构学习、进修、实习的项目，由集团公司人事部与国际部洽商后统一安排。凡由子公司、分公司或业务部门自行组织并负担费用的 费用或由公司负担费用的培训项目，应先报集团公司人事部审核，备案，经集团公司总经理室批准后，自行组织实施。（二）外派培训归口管理部门的职责１．集团公司 ...
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机构体制改革方案，特制定本规则。一、总经理、副总经理职责（一）公司实行总经理负责制，总经理主持全面工作。副总经理协助总经理工作。（二）总经理召集和 编制下达，报集团公司人事部汇总、报批后下达。保险专业教育和培训教材由集团公司、专业子公司共同组织力量编写，并由中国人民保险（集团）公司教材编审委员会组织 ...
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人员的工资制度外，地、市、县一级银行和保险公司及其以下的基层单位的工资改革，由中国人民银行提出方案，经劳动人事部商同有关部门审查后，报国务院批准。三、 财政、计委、经委、银行、统计、审计和企业主管部门要从全局出发，按各自的职责范围，做好调查研究、监督检查、协调信息、精心指导，把企业工资改革工作搞好。本 ...
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岗位培训方案二、国有大中型企业总会计师岗位培训证书样本中华人民共和国财政部中国共产党中央委员会组织部中共中央企业工作委员会中共中央金融工作委员会中华人民共和国人事部中华人民共和国国家经济贸易委员会二○○二年一月三十日附件一：国有大中型企业总会计师岗位培训方案根据《中华人民共和国会计法》和中央《 ...
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培训归口管理部门的职责１．教育部负责对公司系统的外培工作进行统筹规划、立项，综合协调和统一管理。在与业务部门协商的基础上，会同人事部制定年度外培计划 原单位要注意学以致用，发挥其才干。７．培训结束，由海外培训中心、教育部和人事部共同做好培训人员的跟踪考察工作，并将学员的总结、鉴定及成绩单纳入本人档案。 ...
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、商务部、国家工商行政管理总局令第2号发布2005年5月24日根据《人事部、商务部、国家工商行政管理总局关于修改〈中外合资人才中介机构管理暂行规定〉的决定 ，在中国境内依法合资成立的人才中介机构。第三条开展人才中介服务的外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动，必须与中国开展人才中介 ...
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使用单位和学院（校）申请压力容器设计、制造，应预先取得其国务院主管部门和劳动人事部锅炉压力容器安全监察局的同意，否则不予受理。３．乡镇企业申请压力容器设计资格，目前 。包括：姓名、性别、年龄、文化程度、所学专业、毕业时间、技术职称、职责、从事设计（技术）工作时间及简历（或设计工作项目）等。３．质量保证 ...
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