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采取应对措施,最大限度减少社会影响。 各单位要认真总结做好新形势下劳动争议调解工作的经验,有什么好的做法请及时报送省国防工会。 二00七年 率的同时,督促各类企业依法同步建立健全劳动争议调解组织。大型企业集团公司可以根据公司组织结构形式,建立多级劳动争议调解组织。国有和国有控股企业、集体企业以及实行 ...
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石油天然气总公司地球物理勘探局、中国第二十二冶金建设公司、中国第二十冶金建设公司、中国华北冶金建设公司、中国煤炭总公司建筑安装公司、中国化学工程第十二建设公司 要积极为企业和职工提供政策咨询,预防劳动争议的发生。要做到组织健全、人员到位、制度完善,认真做好企业劳动争议调解工作。今年下半年,省厅将对企业 ...
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信息收集和分析评估制度等,通过预测、预报和预防等措施,发现有可能引发劳动争议事件的隐患,及时排查处置。对矛盾可能激化的重大问题,要在第一时间 率的同时,督促各类企业依法同步建立健全劳动争议调解组织。大型企业集团公司可以根据公司组织结构形式,建立多级劳动争议调解组织。国有和国有控股企业、集体企业以及实行 ...
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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,全面推进创建和谐劳动关系示范区工程,努力促进我市企业、职工、园区和社会的和谐稳定,实现共谋 (请在相应空格内打“√”) 是,园区(社区)劳动争议调解组织名称 否 园区(社区)一年内是否发生重大群体性、突发性事件①(请在相应空格内打“√”) ...
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,雇工八人以上的营利性的经济组织,包括独资企业、合伙企业、有限责任公司。第三条 本办法适用于私营企业主与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因履行劳动 由职工大会推举产生,企业主代表由企业主指定,工会代表由企业工会委员会指定。劳动争议调解委员会的组成人员必须是单数,其中三方代表的人数应当相等,具体人数由 ...
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的方式进行严格筛选,初步确定了参评对象,并于2005年7月初上报国家协调劳动关系三方会议评选表彰工作领导小组。经国家评选工作领导小组预审,我省推荐的 调解员张 犇 华山冶金车辆厂工会主席杨保林 陕西九棉实业有限责任公司劳动争议调解委员会主任柏庆荣 汉中钢铁厂工会主席梁世来 中铁宝桥股份有限公司工会主席 ...
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可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。第七十六条 企业劳动争议调解组织调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束,到期未结束的,视为调解不成。 十二章 附 则第九十八条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或个人在本市投资兴办企业有关劳动管理事项按照本规定执行。第九十九条 本规定 ...
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条案由部分:案由一般应根据案件的性质和具体情况,并结合《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的受理范围来确定,要能明确反映 、理由。诉辩称中均应使用第三人称,不能使用如“我”、“我单位”、“本公司”、“本人”等第一人称,且应避免出现带有情感之类的词语。对当事人的诉辩称内容 ...
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组织机构健全。园区依法建立工会组织、雇主组织劳动关系三方协商机制和劳动争议调解组织,协商处理园区内重大劳动问题;符合建立工会条件的企业均依法建立工会;职工 具体申报名额和时间另行通知。(三)评审考察。在县区或者产业、局、控股公司推荐的基础上,市创建、评选活动领导小组采取听汇报、查看资料、召开座谈会 ...
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合同制职工从办理待业登记次日起,可以按规定领取失业救济金和医疗费。并由劳动行政部门所属劳动服务公司管理。因出境定居办理离职的人员,不享受失业救济待遇。第二十八 职工管理机构负责。第五章附则第三十七条实行全员劳动合同制企业的劳动合同争议,可由本单位劳动争议调解组织调解调解不成的,可以按有关规定向劳动 ...
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