措施或者赔偿损失等责任，而不论违约方是否有过错责任。2当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应对不可抗力的影响部分(或者全部)免除责任，但法律另有规定的 资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定代表人授权下与 ...
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.3 工作结构分解应符合下列要求： 1 应在各层次上保持项目内容的完整性，不能遗漏任何必要的组成部分。应经常检查项目结构分解结果的完整性。 2 一个项目 、责任体系和计划方法。14.3.2 项目经理部应确定合理的内部劳务队伍和外部劳务分包公司的资源配置，并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划， ...
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结存的现金和银行存款等。可根据有关财务数字填报。上年末结余资金不能出现负数，即不能把上年应付工程、材料款作为上年末结余资金的负数来处理。 【本年 分包工程合同金额】是指物业管理企业将专项服务业务(如电梯维护、绿化养护)分包给专业专营公司，双方正式签定合同中写明的金额总计。 二、房屋修缮 【房屋修缮】 ...
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单位由于施工能力、施工力量等因素影响，可酌情将一部分工程外包，但主体工程不能分包，且需加强外包工程的成本管理，以保质保量保工期地完成工程任务。第一○一 、疏浚公司、工程咨询监理总公司、工程咨询监理公司）发生的管理费用、财务费用和销售费用，以及作业层不能并入间接费用的上述费用。第一二四条管理费用是指企业 ...
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管理，应结合企业具体情况自主确定，并据此认真编制固定资产目录，未纳入目录的，不能作固定资产管理。２．确定固定资产的计价方法。对企业固定资产的原价，应按 当地政治形势。对长期投资项目更需要切实进行可行性研究。严禁将企业生产经营资金借给个人从事其他用途；不准私设小金库和帐外资金；对资金占用量大，回报率低， ...
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关系，具体包括： 1.医疗保险、社会保险、假期工资、海外津贴等方面不享受公司雇员待遇； 2.其从事劳务服务所取得的报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算 。第二十三条 非歧视待遇一、第一款确立的原则是，对拥有缔约国国籍的个人在税收上不能有歧视待遇，即缔约国一方国民在缔约国另一方应与该缔约国另一方国民 ...
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、进行投机活动，但对于企业在生产经营过程中，由于资金周转不开，急需货币资金时，或继续持有某种证券不能给企业带来经济效益时可将有价证券转让、出售。该工作应由 工程结算，施工企业应按规定的期限编送。第二百七十一条企业将承包的工程分包给其他单位的，应该经发包单位、上级企业领导同意。其工程款由总承包企业统一向 ...
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资本基本上从中小企业中退出；在行业组织方面，基本形成施工总承包、专业承包和劳务分包三种类别企业的格局；在产业结构方面，相关产业和其他多元业务营业额相当 机构通过改制、联合和重组，要向能提供多方面服务的大型咨询服务公司发展。加强中介服务市场的管理，实行企业资质与个人执业资格相结合的市场准入制度，并逐步向 ...
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、进行投机活动，但对于企业在生产经营过程中，由于资金周转不开，急需货币资金时，或继续持有某种证券不能给企业带来经济效益时可将有价证券转让、出售。该工作应由 结算，施工企业应按规定的期限编送。 第二百七十一条企业将承包的工程分包给其他单位的，应该经发包单位、上级企业领导同意。其工程款由总承包企业统一向 ...
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是当前的建筑业竞争日益激烈，建筑业企业仅仅依靠现有的自身优势和通过优化内部资源已不能满足市场的要求，所以强强联合，优势互补，建立长期的战略合作伙伴关系，并广泛 的管理，而且专业类别划分过细，不利于培育和发展工程总承包企业和项目管理公司。虽然企业资质设置了总承包、专业承包、劳务分包三个层次，但总包不强 ...
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