人员管理工作的基础，也是评聘专业技术职务的关键，各级公司要在组织学习好《管理办法》的同时，根据《管理办法》及“附件一”中的要求，认真、合理、科学地 五条符合认定专业技术职务任职资格条件的大中专毕业生（含研究生）应在见习期满前一个月提出定职申请并经所在单位考核合格后，填写《大、中专毕业生（含研究生）首次 ...
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人员自公司股票上市之日起一年内和离职后半年内，不得转让其所持本公司股份，拟在任职期间买卖本公司股份的，应当按有关规定提前报本所备案。3.1.9 上市公司董事 条件；（七）因12.13条所述情形公司股票被停牌，在其后的一个月内未能向本所提交股权分布问题解决方案及申请，或者申请未获本所同意；（八）因12. ...
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合同制工，学徒期满后，应按合同规定，在本企业工作三至五年。如擅自离职的，应缴纳培训费用。工作期满后，企业与农民合同制工可签订中期或长期合同， 应提前一个月通知农民合同制工本人和县劳动服务公司。农民合同制工按规定要求解除劳动合同，一般应提前一个月向企业提出申请，经批准后办理解除手续。 第三章 工资待遇和 ...
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国家政策、法规，侵害工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并 被辞退一年后，在待业期间确有悔改表现，又尚未重新就业的，经本人申请，当地劳动服务公司推荐，原单位在劳动计划指标内，报劳动行政主管部门批准，也可以 ...
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又无法改调其他工种的职工，经企业工会同意，可以辞退。但要提前一个月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假 企业职工因有特殊情况，要求辞职时，需提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者，职工本人应赔偿 ...
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的招收、招聘条件。（三）项中所称“连续十五天擅自离开本岗位，而自动离职的”是指无故旷工连续时间超过十五天或一年内累计旷工不超过三十天的。《管理办法 交赔偿费。第二十七条劳动关系一方要求解除劳动合同（除《管理办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由 ...
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账户存款人同意开户的证明。（5）经营新疆移库棉销售的非棉麻公司等企业申请开立临时存款账户，应持交当地工商行政管理部门核发的临时执照或出具驻地主管部门同意设立临时 ．视会计业务大小，凭证可逐日装订或合并装订，合并装订的，天数最多不超过一个月，按日期顺序排列，每日传记票前要有汇总凭证封面。3．已装订的凭证 ...
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为“年／月／日”，年利率简写为“年％”，月利率简写为“月‰”。三、阿拉伯数字应一个一个的写，不得连笔，金额数字应写到角分，无角分的应在角分处写 行处要按规定要求编报，不得任意变更、增加。如确实需要，各分行可根据需要适当补充，但上报总行的各种报表必须符合总行规定。各种会计报表规定的报告期不得提前或错后， ...
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三联银行承兑汇票），向承兑银行申请注销。银行从专夹中抽出该份第一联银行承兑汇票和承兑协议副本核对相符，俟汇票付款期满后一个月（未使用的可当即办理） 银行和主管部门各一联。２．贷款的年终对帐签证按照国家财政决算的要求，国家基建基金投资公司贷款、国家基建基金部门贷款，年终要与贷款单位办理对帐签证。由于贷款 ...
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向理事会提交申请成为取代让该人的会员。申请的程序与有关要求及投票方法依照条款及本规则中有关规定执行。若被提名受让人尚不是会员。投票将决定其是否成为会员， 每位尚未向交易所提交其财务年末的书面通知的会员或合伙人，均应在自规则生效超过一个月内完成该书面通知； （4）以上规则不应对公司法的第一百二十二和一百 ...
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