的工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各 。第四十条下列人员要求辞职，必须经过批准。１．部门副总以上人员，公司业务骨干、辞职后对公司可能造成损失的；２．从事机密工作，在规定的保密期内的；３． ...
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作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定，在尊重用人单位用工自主权的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、引导 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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对外承包工程和劳务合作业务，独立组团出国考察、谈判。对外签订合同(协议)时，要经沈阳国际合作公司审定。 第七条凡未经对外经济贸易部(下称经贸部)审核批准的 合同的业务主管部门和市直有关涉外部门负责对出国劳务人员进行外事纪律、安全、保密教育。 第二十二条对外开展承包工程和劳务合作业务的单位，必须坚持促进 ...
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。 四、寄存职工个人档案的期限和要求寄存职工个人档案期限不得少于3个月，寄存的单位或个人应认真履行双方签订的协议，协议期满确需继续寄存的，应提前 服务。寄存单位和职工个人享有以下服务：1、代为保管职工个人档案，严格做好档案的保密工作，确保档案的安全完整。2、为寄存单位和职工个人办理社会保险的接续手续， ...
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业务的公民、法人和其他经济组织。第三条从事技术经纪业务的经纪人事务所、经纪人公司、个体技术经纪人员及兼营技术经纪的其他经纪组织，其技术经纪资格的认定和 第十六条本办法自发布之日起施行。附件二： 全国技术经纪人培训大纲教学要求技术经纪人培训应坚持理论联系实际的原则，通过对基础理论知识、业务知识的全面学习 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、 协商双方保密。第三十四条集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：(一)宣布议程和会议纪律；(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另 ...
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专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织或者个人在本市设立人才流动中介服务机构的，按照国家有关规定 条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关事宜；没有约定，而原单位 ...
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专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织或者个人在本市设立人才流动中介服务机构的，按照国家有关规定 条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关事宜；没有约定，而原单位 ...
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、周到服务原则、正常孳息原则与代理银行，依照相关法律和制度规定，签订并共同执行协议、合同，厘清相互之间的责、权、利关系。代理银行要严格按照 备案。（六）建立电算化操作系统专人、专机、专管制度，操作系统口令要严格执行保密制度，禁止同一人员同时掌握操作系统口令和数据库管理系统口令，操作系统口令与数据库管理 ...
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招聘范围和对象；招聘的时间；招聘的形式和程序；招聘工作的组织领导、纪律要求及其他有关内容。市属事业单位招聘工作方案须报主管部门审核同意，由主管部门 会上，招聘取得学士以上学位、专业对口、确属急需紧缺人才的应届毕业生；双方签订聘用意向协议后，按照本实施细则有关规定，直接进入面试程序。(二)组织考核招聘1 ...
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