单位按有关规定办理(5项)2、公务员离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构名称5、不 三)由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验( ...
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分流安置按《深圳市事业单位改革人员分流安置办法》实施。 (四)社会保障 转企事业单位员工社会保障执行《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》。转企幼儿园以及 分流安置经费按原经费渠道解决；转企事业单位的人员分流费用(包括经济补偿金和辞退费)由转企单位负责，单位难以承担的，由转企后的产权单位解决。 ...
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依据：对外经济贸易部、国家税务局《关于颁布〈出口产品退税办税员工作规则〉和〈出口产品退税稽核员工作规则〉的通知》4、国有、集体生产企业自营进出口权登记 售房中历史遗留问题处理意见的通知》(四) 备案3项1、业主委员会成立前物业公司使用维修基金依据：建设部《住宅共用部位、共用设施设备维修基金管理办法》2 ...
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所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、 ...
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标准、任务量、难易程度，进一步完善各类养护标准和招投标制度。完善“专业养护公司自查、公园管理机构督查、市城管局执行效能监察”的三级督查制度和考核奖惩机制， 投入的势头。四是通过资源整合提高检测机构的核心竞争力，提升服务质量，调动员工的积极性。由于政府检测机构设置较为分散，政府有限的资金被分散投入到50 ...
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，各级档案主管部门应对企业的档案工作进行考核，考核结果按企业章程作为对公司高级管理人员业绩考核的内容之一。第三十九条对造成档案损失或在 的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业 ...
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等，可一次性办理5年有效的多次入出境签注和暂住加注。 35、允许劳务经营公司为在省内连续工作半年以上的劳务人员，在暂住地集中申办出国护照。在山东省三资企业、 本规定的民警，应视情节轻重，按有关规定分别给予批评、警诫、纪律处分或辞退。 78、建立投诉举报制度。对违反79条规定的行为，群众可向本级公安机关 ...
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以下外商投资企业设立、变更、合并、分立、解散和清算(2)外国及港澳台地区企业设立常驻代表机构2、审核3项(1)对外劳务合作项目(2)设立境外贸易公司及代表处、向境外企业派驻常驻人员(3)企业进出口经营资格核准登记(十七)潍坊市统计局1、核准3项(1)统计人员从业资格(2)统计管理登记(3)跨部门跨 ...
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实行企业经营者聘任制、企业中层管理人员竞争上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来，引导改制企业按照国家 与脱困工作领导小组，相应调整各指导组的人员和任务分工。27.各资产经营公司、集团公司是企业改革发展与脱困工作的责任主体，其主要负责同志是第一责任人 ...
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