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福建省劳动局:你局《关于劳动就业管理机构对劳服企业经济纠纷是否应承担经济责任的请示报告》收悉。现对有关问题函复如下:一、根据国务院1990年第66 监督等行政职能,不承担所归口管理的劳服企业的经济责任。劳服企业发生经济纠纷问题,应按照国务院1991年第88号令《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第 ...
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沙坪坝区劳动和社会保障局:你局《关于劳动仲裁案件二次受理问题的请示》(沙劳社发〔2007〕144号)收悉。经研究,现对有关问题答复如下:一、最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》(法释〔2000〕18号)第一条 ...
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。区域综合配套改革试点,要以《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为指针,认真贯彻落实劳动部关于劳动体制改革的《总体设想》,解放思想,大胆 的市场服务网络,为企业充分行使用人自主权、调剂企业富余人员、解决各种失业问题创造宽松的环境,为劳动者求职、流动和重新就业提供良好的服务,合理控制 ...
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摘抄正卷内材料的,需经调处工作小组办公室负责人批准。6.为保证产权纠纷处理案卷的完整与安全,调处工作小组办公室要建立严格的案卷借阅、查阅制度 确保案卷的完整。(八)关于有关调处文书加盖印章问题除产权纠纷调解书和裁决书加盖三方印章外,调处文书统一加盖“北京市劳动就业服务企业产权纠纷调处专用章”。 五、本 ...
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关系的迫切需要,妥善解决不断增多的劳动争议纠纷,根据劳动和社会保障部等部门《关于进一步加强劳动争议调解工作的通知》(劳社部函[2005]180号文件) 争议调解组织调解协议书的法律效力问题,经企业、区域性、行业性劳动争议调解委员会调解结案的劳动纠纷,经双方当事人同意,可在30日内持调解组织的调解协议书 ...
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工作体系的若干意见》,大力推进“平安河北”、“和谐河北”建设,研究制定了《关于进一步加强劳动争议调解工作意见》,现印发给你们,请结合当地具体实际认真贯彻 忠实履行职责,认真处理涉及职工群众利益方面的争议纠纷。当前尤其要加强对企业改制重组、社会保险待遇等劳动关系问题的调解力度,加强矛盾的预防和苗头的调解 ...
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工资发放的监控制度和投诉方式。二、政府有关部门支持农民工通过正当渠道解决工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道和过激的追讨工资行为,对于非法聚众闹事等违反治安 属各县、城区和开发区监管的项目有工程款和农民工工资被拖欠或有纠纷的,可向当地劳动和社会保障部门及建设行政主管部门投诉。特此通告 南宁市解决建设领域 ...
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经验交流会在肇庆召开。为贯彻落实习近平同志重要讲话精神,达到广东省《关于全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的意见》(粤人社发〔2010〕232号)目标要求, 。10、建立内部协调机制。建立企业或行业(区域)内部的劳动纠纷协调处理机制,依法预防和调处劳动争议,及时化解矛盾。三、评选表彰活动安排(一)和谐 ...
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重视和加强业务学习,定期召开工作例会,研讨工作中遇到的新情况和疑难问题,统一认识,着力提高仲裁员的调解水平。进一步推行专职书记员聘任制度,有效缓解 。要继续指导和帮助企业依法建立健全劳动争议调解委员会,探索建立劳动关系双方自主协商解决劳动纠纷机制,提高企业内部自主解决劳动争议的能力。要依托街道、乡镇和 ...
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办案职能相分离。二、积极推进劳动仲裁院建设试点建立劳动仲裁院是解决劳动纠纷,维护稳定,构建和谐社会的一项基础建设,各级劳动保障部门应当认真谋划,尽快启动 协调有关部门,争取当地党委、政府的支持,切实解决好试点过程中遇到的各种实际问题,确保试点工作健康发展。(二)注意总结经验、借鉴成果、扬长避短。各试点 ...
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