支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；( 合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 ...
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支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 ...
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合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 秘密事项，对用人单位造成经济损失的，应当按照法律、行政法规的规定或者双方的约定支付用人单位赔偿金。第四十六条用人单位终止或者依据本条例第二十三条规定解除 ...
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价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按照规定支付给离休人员的各项经费。 拨款补贴的企业应扣除拨款补贴)和技工学校经费、非常损失、公益救济性捐赠、赔偿金、违约金、防讯抢险支出、经财政部批准的其他项目等。企业各业的营业 ...
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降到最低程度。(2)紧急调用各类医药物资、医疗设备、医务人员和占用急救场所。(3)及时对抢救方案提出调整、修订和补充意见，对抢救工作中发生的争议提出紧急 死亡人员家属，做好死亡人员家属的接待和安抚工作，协助家属办理认领、火化等后事。(2)按照有关法律、法规的规定，做好保险与赔偿金的测算和解释工作，协调 ...
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养老保险制度的其他用人单位及其职工。第三条职工养老保险包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险。基本养老保险为强制性保险，用人单位和职工必须参加 。用人单位违反本条例规定，克扣或者无故拖欠职工基本养老保险待遇的，由劳动行政部门责令限期支付，并按照克扣或者拖欠数额的一倍至五倍支付赔偿金。第三十 ...
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十二届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过的《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市城镇企业职工养老保险条例〉的决定》修正)第一章 总 则第一条为 用人单位违反本条例规定，克扣或者无故拖欠职工基本养老保险待遇的，由劳动行政部门责令限期支付，并按照克扣或者拖欠数额的一倍至五倍支付赔偿金。第三十 ...
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第一条 为进一步加强儿童计划免疫工作，保障儿童身体健康，根据《国务院批转卫生部关于全面深入贯彻预防为主方针，进一步加强预防保健工作若干意见的通知》(国发(1988)61号 经确诊属实后，一次性支付赔偿金给入保方。 第十二条 计免保偿金的使用分配：赔偿费占30％，劳务费占35％，疫苗补充费占10％，冷链 ...
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保险人不能行使代位追偿权利的，保险人不承担赔偿责任或相应扣减保险赔偿金。 本条规定了保险事故损失应由第三方赔偿的案件处理程序和代位追偿原则。 一 引起的损失，保险人不负责赔偿： (一)货物遭哄抢、自然损耗、本身缺陷、缺少、死亡、腐烂、变质； (二)违法载运或因包装、紧固不善、装载、遮盖不当造成的货物 ...
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