各部门、单位：为了健全劳动力合理流动的就业机制，解决企业职工失业不断增多的社会问题，根据国家有关法律法规和政策规定，现结合实际，对规范城镇企业裁减人员的 保障法律法规的有关规定办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。劳动合同到期，要按规定续签或终止劳动合同；到期不续签也没有书面终止的，视为劳动合同 ...
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财政部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会二00六年六月二日? 关于个人债权收购有关问题的补充通知现就被处置金融机构2004年9月30日至2006 上述类型债权在原合同到期续签时，又投入新资金的，新投入部分按照本通知确定的个人债权收购标准执行。(四)2004年9月30日(不含2004年9 ...
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未办理招聘手续已使用半年以上的人员、原订合同到期未续签仍在岗人员都应当尽快履行签订劳动合同手续。(三)企业实行劳动合同制度，原固定工与本企业拒签劳动合同的 劳动合同管理，要注意研究工作中遇到的新情况、新问题，使得劳动合同制度在我省的经济建设和社会发展中起到积极作用。陕西省劳动和社会保障厅二○○一年九月 ...
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拨款事业单位超编聘用的临时人员，未按有关规定签订聘用合同人员、聘用合同不规范人员、合同到期未续签或解聘人员。三、清理检查方式和步骤（一）单位 。全州各级机关和各类事业单位使用临时人员，应参照执行《省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》（鄂办发[2003]1号）规定，面向 ...
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实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。灵活就业人员的确定按照《关于贯彻〈吉林省组织推动下岗失业人员灵活就业试行办法〉的 对持《再就业优惠证》“4050”人员在公益性就业岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限可以超过3年。 3、提供公益性就业岗位的企业(单位 ...
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,对上述企业中的商贸企业、服务型企业在相应期限内给予社会保险补贴,期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和 养老、医疗和失业保险费计算。上述"4050"人员在公益性岗位工作超过3年的,合同到期可以续签,社会保险补贴期限可相应延长(超过3年的社会保险补贴所需资金由当地财政 ...
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、医疗和失业保险费计算。上述"4050"人员在公益性岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限可以延长(超过3年的社会保险补贴所需资金由当地财政 的及时支付。建设部门要妥善安排解决好自主创业的下岗失业人员的经营场地问题；要引导物业管理、环境卫生、园林绿化等劳动密集型行业优先安置下岗失业人员 ...
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《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和省委、省政府《关于贯彻党的十五届四中全会决定的实施意见》（鄂发［１９９９］１９号），促进我省国有企业的 签订劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受 ...
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办法》已经市政府研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。实施过程中涉及的有关问题，请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行 工作指导、培训、考核及日常管理。第二十条聘员的流动管理。聘员因聘用合同到期不再续签、正常流动、辞职、解聘或退休等原因而离开单位的，用人单位应于 ...
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的国有资产营运、监管体系，完善、健全出资人制度，从根本上解决出资人缺位、政企不分的问题。按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，采取两种基本的形式对 改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同， ...
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