推进集体协商和集体合同制度，发布集体合同示范文本；（五）法律、法规规定的其他事项。劳动关系协调委员会应当定期发布工作报告，每年至少发布一次。第三十六条 。劳动行政部门应当自作出行政处罚决定之日起七个工作日内，将有关行政处罚的信息通知相关机构录入企业信用征信系统。信用信息可以查询。有本条第三款规定违法 ...
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协商的内容不断充实，协商的质量不断提高。为进一步促进职工民主参与企业管理，发展和谐劳动关系，现就深入推进工资集体协商工作通知如下： 一、全面推进工资集体协商 ，另一方无正当理由不得拒绝。同时要根据对方要求，及时提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商代表应由熟悉相关政策，协调能力强，具有 ...
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先进经验，及时发现并解决工资协商和工资协议履行中存在的问题。为进一步规范工资集体协商工作，现将有关事项通知如下，请认真贯彻执行。一、国有企业试行工资 9、双方认为应当协商约定的其他事项。二、非公有企业都应积极建立工资集体协商制度，工资分配办法应通过工资集体协商确定，保障劳动关系双方的合法权益。协商内容 ...
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会议日常的联络和协调工作；拟定协调劳动关系三方会议的议题，并负责通知、召集、督办、反馈等事项：完成领导交办事项或其它需办理的有失业务。二、三方会议制的 、处理和三方办案问题；（六）职工民主管理和工会组织建设；（七）其它有关劳动关系调整的问题。四、工作原则：合法、公正、及时，相互信任、相互支持、相互合作 ...
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的企业工资分配制度，维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就进一步加强企业职工工资集体协商工作的有关事宜通知如下：一、提高对加强企业职工工资 集体协商取得显著成效、普通职工收入明显增长、劳动关系和谐稳定的地区和企业，由协调劳动关系三方会同相关部门共同考核确定后予以表彰奖励。凡未开展工资集体 ...
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证书、参加南京市机关事业单位养老保险后，其在编人员（含退休人员）及与其建立劳动关系的编制外聘用人员，经申请均可以单位整建制参保。第五条 在职职工是指与 审批、发放、领取等管理制度。医疗保险经办机构接到举报后，应当及时组织有关人员对举报事项进行核查，并为举报个人和单位保密。凡举报违规事实清楚、证据确凿的 ...
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工资规定》（劳动保障部令第21号）和《湖北省最低工资暂行规定》（省人民政府令第74号），省政府决定适当调整我省最低工资标准。现将有关事项通知如下：一 的劳动者福利待遇等。五、本标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 ...
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书面形式，也可以采用其他形式。劳动关系当事人未约定用工期限的，任何一方均可通知对方终止劳动关系。双方当事人约定用工期限或通知期的，从其约定。用人单位使用 的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。确定小时最低工资标准应综合考虑小时工的职业稳定、有关福利待遇等因素。(三)小时工小时最低工资标准 ...
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工作，确保省政府确定的今年就业再就业、社会保障实事的完成，经省政府同意，现将2005年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关事项通知如下：一、 做实做大做强职业培训。 四、加强劳动用工管理，依法规范劳动关系各地要以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，继续把巩固和加强劳动合同 ...
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国家机关、社会团体和用人单位提出意见、建议的权利；享有参与用人单位涉及职工权益的有关事项的民主决策、民主管理、民主监督的权利。第三十一条用人单位应当 制度。三方应当定期召开协商会议，就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协调。对三方协商 ...
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