成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系，明确各自的权利 人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（三）应聘人员申请应聘；（四）聘用工作组织对应聘人员的资格 ...
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转正定级和工龄核定；?（五）大中专毕业生接收手续；?（六）其它需经授权的人事代理事项。?第二十七条人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托 规定之外另行设置限制条件。?第四十六条用人单位与应聘人员确立聘用关系后，应当依照有关法律、法规的规定，以书面形式签订聘用合同。聘用合同由市人事行政部门统一 ...
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。3、深化投融资体制改革。贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》精神，全面推进企业投资项目核准制度和备案制度，确立企业投资主体地位。根据省人民政府《 分配秩序，缓解城乡、地区、行业之间收入差距扩大趋势。城镇单位就业人员平均劳动报酬逐年提高，“十一五”期间实际工资年均增长5%左右。（五）加快现代市场 ...
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“政府培训、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（省 ）推进行政审批制度改革。进一步清理、减少和规范行政审批事项。探索建立对保留的审批事项和已取消的审批事项的监督管理机制。推进网上审批，加快审批流程的 ...
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成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系，明确各自的权利 人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（三）应聘人员申请应聘；（四）聘用工作组织对应聘人员的资格 ...
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、精心实施、稳步推进、搞好试点。 二、试点工作的实施内容1、确立企业法人制度试点企业按照国家有关规定和省里的部署进行清产核资，界定产权，清理债权债务，资产重 条件、保险福利等事项与公司平等协商，进行集体谈判，并签订集体劳动合同或集体协议，以维护公司职工的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系。公司在研究 ...
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规划根据中央、省、市有关统筹区域发展的战略部署以及《宁波市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《市委办公厅、市政府办公厅关于进一步加强国内合作交流工作 与产业配套能力，推进我市劳动密集型、资源开发型企业加强与当地的产业协作，建立稳定的供应、生产、销售、技术开发等协作关系。鼓励我市外贸企业发挥营销 ...
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。完善股东会制度。董事会作为出资人代表，对股东会负责，其职能主要是决策重大事项、选聘经营者、考核评价经营者业绩，承担资产保值增值责任。进行适当从外部聘请 尤其要深入细致地做好群众工作。切实尊重职工的主人翁地位，坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行 ...
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备案管理暂行办法》和《福建省政府核准的投资项目目录》，确立企业的投资主体地位。制定和完善有关政府投资项目及资金管理的规范性文件，合理界定政府投资范围 认真贯彻落实《工伤保险条例》，将与用人单位形成劳动关系的农民工纳入工伤保险范围。积极探索适合农民工特点的养老、医疗保险管理办法。积极推进机关事业单位养老 ...
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基本医疗需求，完善社会保障体系，根据自治区人民政府办公厅《转发劳动和社会保障部关于城镇从业人员个人缴费参加基本医疗保险有关问题的意见的通知》、固原市人民政府《 ，基本医疗保险费由个人全额缴纳；与用人单位确立劳动关系的，由用人单位和个人按比例共同缴纳。选择4%缴费标准的，用人单位缴纳3%，个人缴纳1%； ...
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