号)的规定执行。8、单位出资招聘所称的'出资',是指依据受聘人员与其原单位的约定或者法律、法规、规章的规定,应当由受聘人员个人支付,而由用人 长于聘用合同期限,聘用合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的,聘用合同可以终止,但不得追索受聘人员的赔偿责任。聘用合同期满用人单位要求受聘人员继续履行服务期的, ...
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(干部)处,各人民团体人事(干部)部门,各有关单位:根据人事部、建设部《关于印发勘察设计注册冶金工程师制度暂行规定、勘察设计注册冶金工程师资格考试实施办法和勘察 使专业技术人员合法权益受到损害的,应依据《中华人民共和国国家赔偿法》给予相应赔偿,并可向有关责任人追偿。关联法规:全国人大法律(1)条第三十 ...
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干部)处,各人民团体人事(干部)部门,各有关单位:根据人事部、建设部《关于印发勘察设计注册采矿/矿物工程师制度暂行规定、勘察设计注册采矿/矿物工程师资格考试实施办法 专业技术人员合法权益受到损害的,应依据《中华人民共和国国家赔偿法》给予相应赔偿,并可向有关责任人追偿。关联法规:全国人大法律(1)条第三 ...
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干部)处,各人民团体人事(干部)部门,各有关单位:根据人事部、建设部《关于印发勘察设计注册石油天然气工程师制度暂行规定、勘察设计注册石油天然气工程师资格考试实施办法 专业技术人员合法权益受到损害的,应依据《中华人民共和国国家赔偿法》给予相应赔偿,并可向有关责任人追偿。关联法规:全国人大法律(1)条第三 ...
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单位特点的人事管理制度,规范对事业单位人员聘用制的管理,保障事业单位和人员的合法权益,根据国家有关法律、法规的规定精神,特制定本暂行办法。第二条聘用制是事业单位 后管理,健全考核制度,并把考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资的依据。第五十三条受聘人员在工作中做出突出成绩和贡献,可以获得政府、社会 ...
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》(国办发[2002]35号)和《省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》(黔府发[2002]11号)的精神,结合我省实际,就事业单位人员聘用制度提出 若一方当事人违反合同,应由违约方付给对方违约金。造成经济损失的,违约方还应当按照实际情况赔偿经济损失。违约金数额由双方当事人在聘用合同中约定。( ...
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内容主要包括政治态度、大局意识、思想品质,政策水平、组织协调、业务能力,精神状态、工作作风,履行职责成效、解决复杂问题、基础工作,以及廉洁自律等方面情况 的,按照合同的约定赔偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员 ...
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内容主要包括政治态度、大局意识、思想品质,政策水平、组织协调、业务能力,精神状态、工作作风,履行职责成效、解决复杂问题、基础工作,以及廉洁自律等方面情况 以上劳动模范和先进工作者待遇。第五十九条 公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的,依据《行政机关公务员处分条例》及 ...
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,用人单位和受聘人员均不得随意解除聘用合同;否则,按违约处理,违约方需承担违约赔偿责任。聘用合同期满后,在岗位及条件不变时,原受聘人员的 社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)精神办理;事业单位职工失业期间的 ...
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单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国务院关于改革劳动制度四个规定的精神,结合我市的实际情况,特制订本办法。关联法规:国务院部委规章(1)条 医疗、防治机构进行检查后,由市劳鉴会确认。第十九条鉴定应以事实为依据,符合医学科学原理。对不同意见应记录在案,以备复查。第二十条市劳鉴会 ...
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