经调查属实的；(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的；(五)有其他重大立功表现的。 第二十一条因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分；给予开除 办法》把解除劳动合同、辞退、除名等作为处理方式也列了进来。目前，《处理办法》兼容了两种价值判断的处理方式，具有一定的过渡性质。十、关于《处理 ...
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拒绝的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 第九十七条违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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月18日江西省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议通过的关于修改《江西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定进行修正）第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》 为：“工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级 ...
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争取客户。（四）个人代理人劳动报酬的来源是代理保险业务的手续费（佣金），不得向投保人索取额外报酬。（五）与本公司签订代理合同的个人代理人不得办理团体业务。（ 暂行办法》执行。第十三条个人代理人违法、违章、违纪的，根据不同情况处以警告、罚款、降级和解除代理合同的处罚。具体处罚办法由各分公司制定。第十四条 ...
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支付给参保个人”。根据我省实际情况和国家规定，对城镇异地就业的职工和农民合同制职工在终止或者解除劳动合同后，社会保险费如何处理，《条例（草案）》也应 的，将个人帐户储存额和生活补助一次性支付给本人”。（七）关于经费问题。为了保证社会保险费征缴和经办社会保险业务工作正常开展，必要经费应该由财政予以保证。 ...
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、解聘（含专业技术职务）、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安、检察机关，依法追究其 本办法受到行政处分和经济处罚外，对造成经济损失的，应根据责任的大小，承担相应的赔偿责任。由于违反规章制度获得的非法所得，全部没收。第十三条因违反规章制度，受到 ...
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一）批评教育，通报批评。（二）经济处罚：包括扣发奖金和责任目标津贴、罚款、赔偿经济损失、没收非法所得。（三）行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上几种处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律构成犯罪的，移交公安、检察机关，依法 ...
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独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》，结合我市市属国有企业实际，制定本办法。第二条 。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事，公司 ...
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、免职、解聘、下岗待聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安、检察机关，依法追究其 除按本办法受到行政处分和经济处罚外，对造成经济损失的，根据责任大小，承担相应的赔偿责任，由于违反规章制度获得的非合规性所得，全部没收。第十三条工作人员共同违规的 ...
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任期三年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。 报告本行重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。行长必须保证该报告的真实性。第一百二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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