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、记过、降职、降薪的处分,情节严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。 范本(送审稿)》反复讨论、修改,方予正式印发。二、需要说明的几个问题(一)关于《范本》的主要原则总体上,确保合伙事务所在“依法、人合、透明、效能” ...
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;(二)因决策失误或违法乱纪,给公司资产造成重大损失,视性质与情节轻重程度处以经济赔偿、行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任;(三)有授意或指使造假帐, 的决策,党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织参与决策的重大问题。在公司制企业中,要坚持党管 ...
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应提供职工职业技术资格等级证书复印件 (9)“银联”标志的银行卡复印件 (10)交通事故经济赔偿调解书(交警部门盖章)或人民法院判决书复印件 (11)人民法院的判决书或其它经济 卷内文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况。立卷后发生或发现的问题由有关的档案管理人员填写并签名、标注时间。(二)立卷人:由 ...
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齐备后,保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保,先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保,社保业务人员5 :南昌市团结路5号电话:6522445(昌北地区请与长陵水厂、双港营业所联系) 四、经济赔偿责任公司在对外服务中因工作失误给用户造成损失按以下规定给予赔偿; ...
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一人守库、押运或无人守库、押运的;(五)用人失察,或发现员工问题没有采取预防措施的;(六)对经济民警队伍管理不严,治保、消防组织不健全,制度不完善,防范 》把解除劳动合同、辞退、除名等作为处理方式也列了进来。目前,《处理办法》兼容了两种价值判断的处理方式,具有一定的过渡性质。十、关于《处理办法》的溯 ...
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、记过、降职、降薪的处分,情节严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。 范本(送审稿)》反复讨论、修改,方予正式印发。二、需要说明的几个问题(一)关于《范本》的主要原则总体上,确保合伙事务所在“依法、人合、透明、效能” ...
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企业内部员工持股试点暂行规定》第四十七条市经济发展局(一)审批7项1.港深自货自运厂车指标依据:粤经贸技字(1989)61号《关于做好“ 专业技术资格评审委员会依据:人事部人职发(1990)4号《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》第二条8.干部调入、调出特区依据:深发(1991)31号《深圳 ...
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行业消化和富余职工自谋职业相结合的办法,作出妥善安排,并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第 或劳动纪律的职工,可根据情节轻重,给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工,或劳动教养、判刑的职工,其劳动 ...
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责任和法律责任。(一)董事应承担的经济责任,可依其行为和对公司造成的损失程度,以抵扣本人向公司缴纳的风险抵押金的方式赔偿并责令其在规定期限内补足风险 2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案,决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理及财务 ...
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和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国 任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,支付对方违约金。造成经济损失的,还应当按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定。合同未约定的 ...
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