，各企业主管局、总公司劳动处：关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后，有关缴费年限如何计算问题，经研究现通知如下： 一、按京政发(1986)127号文件规定招收的 。2．上述费用向所在区、县统筹机构一次缴清，并记载在《职工养老保险手册》上。 二、城镇临时工，被招收为劳动合同制工人的，用工单位和 ...
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养老保险费用中的企业供款，可以在企业工资储备金中列支；可以将企业基金养老保险缴费中超过职工平均工资３００％以上的部分，由社会保险经办机构返还企业作为补充 雇员共同缴纳一定比例的费用，进入雇员个人的养老金帐户。养老金水平取决于缴费年限的长短和缴费数量的多少。对同一雇员来说，雇主和雇员的缴费率是按照一个 ...
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部门征求意见，同时，就已参加各级人事部门的企业化管理事业单位如何移交劳动保障部门参加企业职工基本养老保险中的主要问题，积极与有关部门进行了磋商。但由于对 月31日以前按照国家和我省规定计算的连续工龄，视同为缴费年限。从1993年1月起，分段补缴基本养老保险费或转移养老保险基金。原未参加劳动、人事部门 ...
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的工作中，出现超越政策界限，超标准补费及基金违规操作的问题，破坏了养老保险政策的统一性，危及了基金的安全，严重侵犯了参统职工的合法权益。为 工人转为劳动合同制工人后补缴基本养老保险费的情况，进行自查和清理。 二、按照《关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴费年限如何计算问题的通知》(京劳 ...
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职工因病或非因工负伤，鉴定为完全丧失劳动能力，其视同缴费年限已满１０年但尚未达到退休年龄，如何处理？可比照国发〔１９７８〕１０４号文件中关于退职的规定处理 不补缴的，不计算缴费年限。二十、承包集团的年终奖是否作为计算退休前月平均缴费工资的基数？为与个人缴费的规定相适应，在执行统一的养老保险制度之前，对 ...
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因病或非因工负伤，鉴定为完全丧失劳动能力，其视同缴费年限已满10年但尚未达到退休年龄，如何处理？可比照国发(1978)104号文件中关于退职的规定处理。 不补缴的，不计算缴费年限。 二十、承包集团的年终奖是否作为计算退休前月平均缴费工资的基数？为与个人缴费的规定相适应，在执行统一的养老保险制度之前， ...
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年限的实际情况。十、计发办法改革后基本养老金如何计算 这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点， “老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。十一、为什么要建立基本养老金调整机制 退休人员基本养老金水平不仅取决于 ...
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，连续工龄满15年及其以上的(连续工龄的计算仍按新政发(1981)386号文件执行)，为保持政策的连续性，促进养老保险覆盖面的扩大，可允许其按本人退休 城镇私营企业从业人员和个体劳动者如何办理退休手续的问题。参加基本养老保险社会统筹的私营企业从业人员达到国家规定的退休年龄，缴费年限满15年及其以上的， ...
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利息；（５）１９９５年９月３０日前，国家和省规定认可的视同缴费年限（连续工龄）。二十、养老保险个人帐户记录的比例为什么比原来有所降低？实行统一的企业职工 户有什么影响？企业欠缴或缓缴养老保险费时，职工个人帐户将受到影响：一是社会保险机构将停止个人帐户的记录；二是个人帐户计算利息的累计金额相对减少；三是 ...
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下岗职工基本生活和再就业问题奠定基础。对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险 权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理 ...
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