合同的履行情况。⒊企业是否配有专职或兼职的劳动合同管理人员，劳动合同管理人员是否经过相关法律知识和劳动政策专门培训，并获得了岗位资格证书。三、检查方法 劳动监察程序，直至申请人民法院强制执行。对因不签订劳动合同给劳动者造成经济损失的，要责令依法给予赔偿。附：⒈企业劳动合同管理情况自查表（略）⒉企业劳动 ...
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在一定期限内离开企业自谋生计或自行联系调(转)出本企业。对既不愿签订劳动合同，又不愿辞职或调(转)出本企业的职工，企业有权依法解除劳动合同 公司制的企业，经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未 ...
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统筹范围中的在册（劳资统计）固定职工、合同制职工；实行劳动合同制单位中，与公司法定代表人或委托人签订劳动合同的职工，符合国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定的 机构。统筹办配置２～３人，其中１名须为会计人员，另外人员可兼职。集团公司为系统职工养老保险统筹的一级单位，各专业子公司、各省、自治区、直辖市 ...
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外籍人员｜｜③聘用的外单位下岗人员－(2)其他从业人员｛④借用的外单位人员｜⑤兼职人员｜⑥使用的农村建筑队人员－⑦其他人员－(1)下岗人员｜(2)内部退养人员2． ，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二 ...
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在一定期限内离开企业自谋生计或自行联系调(转)出本企业。对既不愿签订劳动合同，又不愿辞职或调(转)出本企业的职工，企业有权依法解除劳动合同 公司制的企业，经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未 ...
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企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商企业及外商投资企业等各种经济类型的用人单位及劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 在采集本辖区内用人单位基本情况时，对未按规定办理劳动用工备案，未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，要登记社区违法用人单位管理台账， ...
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的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 。四、商业和物资供销业以商店、供应站、物资办事处或公司，为单位数。列入商业的多种经营企业，暂不列单位数。五、科学研究事业以铁道部科学研究院以及独立 ...
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港、澳、台及外籍人员，使用的其他人员。但不包括在单位中工作并领取劳动报酬的在校学生、兼职人员和从事第二职业的人员。单位其他从业人员与职工之和 离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解 ...
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的必须在2002年6月30日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在 控股股东资产的，应履行法定程序。募集资金的存放要安全，不得将募集资金借给控股股东单位，也不得将募集资金用于委托理财和炒作股票。政府有关职能部门在审批 ...
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的必须在２００２年６月３０日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。２００２年６月３０日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在 控股股东资产的，应履行法定程序。募集资金的存放要安全，不得将募集资金借给控股股东单位，也不得将募集资金用于委托理财和炒作股票。政府有关职能部门在审批 ...
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