劳动合同。劳务合同必须对外派劳务人员工作的地点、时间、条件、工种、工资待遇、保险、劳动保护、劳动争议处理、违反劳动合同应承担的责任、合同有效期限和变通或 专人管理，不足50名的，可选择素质好、事业心强的外派劳务人员兼职管理。 第四十三条对外劳务合作行政主管部门和有关部门应当及时查处公民、法人及其他组织 ...
//www.110.com/fagui/law_204400.html-了解详情
和中止的约束；１８．争议仲裁的规定；１９．法律效力的标志。第三十四条劳务合同的工资标准应向国际惯例或所在国的同工种的工资靠拢，不能低于劳务成本，严格 在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件 ...
//www.110.com/fagui/law_70247.html-了解详情
劳务用工制度，招用劳务人员时，应以书面形式与劳动者签订劳动合同，明确双方权利和义务。劳动合同应当包括以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动 具体的领导责任。第二十八条 建筑劳务企业应当配备满足劳务作业安全生产要求的专职或兼职安全管理人员。第二十九条 建筑劳务作业人员在施工过程中，有权 ...
//www.110.com/fagui/law_168542.html-了解详情
和完善劳务用工制度，招用劳务人员时，应以书面形式与劳动者签订劳动合同，明确双方权利和义务。劳动合同应当包括以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容 管理负具体的领导责任。第二十八条建筑劳务企业应当配备满足劳务作业安全生产要求的专职或兼职安全管理人员。第二十九条建筑劳务作业人员在施工过程中，有权拒绝 ...
//www.110.com/fagui/law_75679.html-了解详情
委托人数不得超过本方协商代表人数的三分之一。双方协商代表不得相互兼任。专职或者兼职工会工作人员不得担任用人单位的协商代表。第十条协商双方应当各确定一名首席协商 工资支付办法；(十)其他与劳动报酬分配有关的事项。第四十四条工资专项集体合同期限一般为一年，期满两个月前，双方依照本条例规定的程序续订或者重新 ...
//www.110.com/fagui/law_385231.html-了解详情
股东、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人不得担任职工一方的协商代表；专职或者兼职工会工作人员不得担任用人单位一方的协商代表。 第二十二条 协商代表应当履行下列 其工作岗位、免除其职务、降低其职级。 协商代表履职期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除有法律法规规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_401251.html-了解详情
七条劳动者被用人单位派到合资、参股单位的，用人单位与其合资、参股单位应订立劳务合同，明确劳动者的工资、保险、福利、休假等有关待遇。第八条用人单位发生分立 条用人单位应指定专职或兼职人员，负责本单位劳动合同的管理工作。第十七条用人单位应当建立劳动合同台帐，对劳动者的基本情况、劳动合同期限等进行动态管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_31683.html-了解详情
１５日前向纳税人送达农业税纳税通知书，告知纳税人当年应纳农业税税款及计税依据、纳税期限、纳税地点和纳税人依法享有申请减免税、延期缴纳税款、行政复议、行政诉讼的权利。纳税人 农民出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向农民筹劳应以出劳为主，严禁 ...
//www.110.com/fagui/law_71944.html-了解详情
或办理流动人口暂住证或居住证、个体工商户和私营企业(不含有限责任公司)营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验过的计划生育 。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
利益、违反相关法律法规等情形。第十五条 员工情况通过查阅发行人员工名册、劳务合同、工资表和社会保障费用明细表等资料，实地走访发行人员工的工作生活场所， 潜在纠纷的情况。取得发行人拥有的特许经营权的法律文件，分析特许经营权的取得、期限、费用标准等，关注对发行人持续生产经营的影响。调查发行人是否在境外进行 ...
//www.110.com/fagui/law_64873.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务