（辽政办发[2005]37号）精神，现就妥善解决国有企业办中小学提前退休、内退教师待遇问题补充通知如下：辽政办发[2005]37号文件已确定了国有企业办中小学 教师，按退休教师相关政策落实待遇；对尚未达到退休年龄的内退教师，按企业现行有关规定执行，达到退休年龄并办理了退休手续后再按退休教师相关政策落实 ...
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，妥善安置。三十岁以下的人员一律进入劳动力市场进行双向选择择业；三十岁至内退年龄前的人员实行分类疏导，如推荐就业、生产自救、劳务输出等；已到内退年龄 可办理内退手续，到达退休年龄时再办理退休手续。第十三条凡有较多下岗待工人员的企业，不得招用外来劳动力。对现役军人家属、烈属，配偶是残疾人、下岗职工、失业 ...
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以下(含30岁)的下岗职工原则上进入社会，实行双向选择。达到内退年龄的，经本人申请，可办理内退手续。(二)按国家有关规定，凡为安置失业人员和下岗职工 退休前，企业可以给予不低于当地最低生活保障线标准的生活费补助，待满法定退休年龄时即办理正式退休手续。(五)鼓励、扶持企业下岗职工从事个体经营。国有、集体 ...
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方式实现再就业或不再就业，只要继续缴费，缴费年限均合并计算，待其达到法定退休年龄时，累计缴费年限达15年的，依法享受养老保险待遇。17、距法定退休年龄 5—6级的，可比照上述人员办法处理。18、对实现再就业困难，且接近企业内退年龄(工龄不满30年，女40周岁以上、男45周岁以上)的未聘职工，解除劳动 ...
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实行人事代理。经费一时脱钩有困难的,财政逐步减少经费供给,限期脱钩。第二十条对超编和落聘人员,通过创办经济实体等方式就业。第二十一条对财政供给经费单位的超编、落聘人员,达到内退年龄的,可实行内部退养,对这部分人员经费财政单独核拨。第八章责任追究第二十二条对未经批准,擅自 ...
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向社会保险费征收机构缴纳，其缴费年限与以前的缴费年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄，按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费确有困难 、65%(6级)的伤残抚恤金，并由企业和个人继续缴纳基本养老保险费，到法定退休年龄时办理退休手续，改领基本养老金。以上按月伤残抚恤金、应由企业缴纳的 ...
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改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其解除或终止劳动合同，一次性安置费或经济补偿金按以下办法处理： 时进医保按有关规定执行。3、破产、关闭、撤销无重组企业内退人员到达法定退休年龄进医保的由托管机构按8000元标准一次性缴纳。 八、关于内退 ...
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。内退人员补偿金不发给个人，由企业为内退人员接续社会保险关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案 改组为股份制企业时，可吸收先进制造业企业及各类投资者入股，但不得向离退休人员、内退人员、协保人员募集股本。（三）企业改制组建为新的有限责任公司， ...
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单位纳入退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按 养老保险实行'老人老办法，新人新制度'。2004年2月23日前的在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工 ...
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伤残职工的有关补助按如下规定办理：①企业破产、改制前已经退休、提前退休、内退及按月享受工残抚恤金人员不享受安置费或经济补偿金、一次性伤残补助金、医疗 文件改制的市属国有企业仍按上述标准执行；“4050”人员、内退社保托管人员、灵活就业人员达到退休年龄办理退休手续后，原由公共职业介绍、失业保险等服务机构 ...
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