建设活动的建筑施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）和与之形成劳动关系的劳动者（农民工）。第三条市、县（区）劳动保障 手续告知函》，告知函内容应当包括工程项目名称、地址、造价、开竣工日期、项目业主、工程承包单位、项目经理以及联系方式。实行开工报告的，由开工报告审批单位告知 ...
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市场准入和清出制度，规范施工企业用工，严禁使用无劳务资质的'包工队'。继续下大力做好清理拖欠工程款工作，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业 指导、帮助企业建立和完善工会组织，发挥协调劳动关系三方机制和工会的作用，指导、推动企业特别是招用农民工较多的企业积极开展工资集体协商，监督企业 ...
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简称用工方）与施工作业队签订内部分部、项劳务合同只能作为企业一种内部经济承包形式，不能取代劳动合同，应当先与其所涉人员分别签订劳动合同，建立劳动关系后， 约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清 ...
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二、本办法适用于在我市行政区域内施工的建筑施工企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称建筑施工企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路 ，建设行政主管部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。十六、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工 ...
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项目手册制度，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。 四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同各级 保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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、项目手册制度，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同各级 保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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治理、土地整治等建设活动的建设单位、施工企业和与之形成劳动关系的农民工以及相关行政管理部门）推行农民工工资支付保障金制度，是从根本上预防和解决建设领域 工资行为，将建设单位和施工总承包企业纳入“不良业主”和“不良施工企业”名单，县劳动保障行政部门将其纳入“劳动保障不守法诚信企业”向社会公告。（五）完善 ...
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有关专业主管部门，根据市 场价格趋势，按季度发布建设工程参考价格，为项目业主测算落 实建设资金提供参考。 二、严格施工许可证发放，加强资金监管 (四)凡 对农民工与用人企业因工 资支付发生的争议案件，应当及时受理并依法处理。 (十四)加强建筑业企业工会组织建设。农民工经建筑业企 业招用、建立劳动关系后 ...
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项目手册制度，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，相导企业依法与农民工签订劳动合同各级 保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题i作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调 ...
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对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产 因业主或工程总承包企业拖欠工程款致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付。对违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的 ...
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