授予荣誉称号的资格。实施本条第一款第(七)项行为的直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十五条本条例自2004年3月1日起施行。关于《重庆市厂务 稿。对草案修改稿的修改主要体现在以下两个方面:一、关于有关部门、工会和企事业单位的职责1、草案将企事业单位建立和推行厂务公开的义务、责任、要求等分别在 ...
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,主持召开创立大会。创立大会应有代表股份总数二分之一以上的认股人出席,方可举行。创立大会的主要议程为:审议公司筹建创立报告,通过公司章程,选举董事 资产造成重大损失,视性质与情节轻重程度处以经济赔偿、行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任;(三)有授意或指使造假帐,隐瞒收入、虚报利润等弄虚作假行为, ...
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审议可采用会议审议或通讯审议两种方式。(一)会议审议是董事会的主要议事形式,由出席会议的董事对议案进行逐项审议表决,并在会议记录和董事会决议上 负责人以及其他责任人员,依法给予行政或纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)拒绝、阻碍监事会依法履行职责的;(二)拒绝、无故拖延向监事会提供财务状况和 ...
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不良影响,视其情节轻重,由上级政府对直接责任人和单位负责人给予处罚,构成犯罪的,提请司法部门追究其刑事责任。第三十一条产权交易机构根据本试行办法 的部门或机构按程序委派。(二)国有独资公司、国有资产控股公司的党组织的主要负责人推荐为董事候选人,并通过法定程序进入董事会,可以由党委书记兼董事长,也可以 ...
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、通讯工具使用情况,以及出国出境费用支出情况等。三、厂务公开的实现形式9、厂务公开的主要载体是职工代表大会。要依法建立职代会制度,规范职代会程序,落实职代会 或者行政处分;对在厂务公开中暴露出来的违法违纪问题,要及时查处,构成犯罪的,要移交司法机关,依法追究其刑事责任。18、各级党委组织部门要把推行 ...
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科技人员与一般科技人员工资收入差别。实行按生产任务需要单独签定工资协议,真正体现“优质优价”;同时,实行项目成果奖(按重大项目、重点项目和一般项目等来确定获奖 追究刑事责任。(十五)实行年薪制的企业要建立健全严格的经营者年薪考核制度,并严格根据考核结果兑现收入。坚持先考核后兑现年薪的的制度。考核的主要 ...
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确定。考核指标基数一年一定。因经营不善造成重大损失的,视情节轻重,给予相应的经济处罚和行政处分;触犯法律的,依法追究刑事责任。(十五)实行年薪制的 经营者年薪考核制度,并严格根据考核结果兑现收入。坚持先考核后兑现年薪的的制度。考核的主要指标为企业实现利润、资产保值增值和资本收益率等;要建立经营者收入 ...
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和通过市、地区劳务市场进行调剂,经过组织协商,采取借调、定期支援、调动等多种形式进行安置。4、根据社会需要和国家规定,组织劳务协作、劳务承包和劳务输出。 由企业保卫组织报告公安机关按《治安管理处罚条例》的有关规定处理;构成刑事处罚的,依法追究刑事责任。五、关于年老体弱职工的安置办法1、凡达到退休年龄的 ...
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轻重,给予经济赔偿或行政处罚,因此被撤职的,3年内不得担任企业和党政机关、事业单位的领导职务;构成犯罪的,依法追究刑事责任。20、规范法人治理结构,发挥企业 ,是授权与被授权、监管与被监管的关系。省国资委对省属国有资产经营公司实施监管的主要内容是:1、根据国家的有关法律、法规和政策,制定省属国有资产 ...
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关联企业的信用要素,涉及民事、刑事、行政处罚和行政诉讼的记录。2.征信的扩充要素。主要涉及企业产品质量、通关检验、外汇使用记录。(四)建立企业信用评价 和责任追究制度,完善失信约束和惩罚机制。加强监督管理,采取强有力的责任追究措施,整顿和规范信用行为和信用活动,防范信用风险。六、加强组织领导(一)省、 ...
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