政府人才管理职能向提供优质公共服务转变，使上海率先成为人才管理行政效能最高、行政透明度最高、行政收费最少的地区。优化人才引进政策。畅通国内人才进沪通道，进一步完善居住证、居转常、直接落户政策体系。完善海外人才出入境制度，简化海外人才办理签证手续；完善海外人才居留制度，放宽 ...
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次或分年拨付。特聘教授根据有关财务规定使用资助经费。对落户上海（包括办理人才引进居住证）的入选者，除上述岗位津贴外，学校应按照有关规定向特聘 市教委相关处室人员组成，具体办事机构设在市教委人事处。 （三）市教委负责上海高校特聘教授(东方学者)岗位计划的实施(包括申请受理、组织专家评审以及组织验收等)和 ...
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办理不少于3年有效的外国人居留证以及相同期限的多次返回工作签证,并可按规定办理《上海市居住证》（B证）；有关临时来本市的外籍人员，应当在中国驻外使馆 ，时间紧迫的，可以按照国家有关规定向公安部门申请口岸签证入境。第十二条（人才引进）外资研发机构因工作需要雇佣外省市具有本科以上学历、相应学位的科技人员和 ...
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从保持和增强上海人才优势的高度出发，重视做好非上海生源毕业生进沪就业工作，为吸引优秀毕业生进沪就业营造良好环境。二、为进一步加强引进优秀毕业生工作的 说明：请结合本单位（系统）用人需求情况，参照《2010年应届专科毕业生办理上海市居住证紧缺专业目录》（见附表）填写，2011年4月1日前递交至上海市学生 ...
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从保持和增强上海人才优势的高度出发，重视做好非上海生源毕业生进沪就业工作，为吸引优秀毕业生进沪就业营造良好环境。二、为进一步加强引进优秀毕业生工作的 说明：请结合本单位（系统）用人需求情况，参照《2010年应届专科毕业生办理上海市居住证紧缺专业目录》（见附表）填写，2011年4月1日前递交至上海市学生 ...
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人才总量较大增长，结构不断优化。2002年上海人才总量达到126万人。引进人才3万名，其中，吸引柔性流动人才1.5万名；入世后所需的金融 以及国际通用的职业资格制度。(三)根据“目录”实施人才引进工作鼓励人才柔性流动，实施居住证制度，加大对海内外高层次紧缺人才的引进力度。1、根据“目录”，及时调整人才 ...
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条（依据）根据市政府发布的《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》，制定本试行办法。第二条（适用范围）凡按规定申办《上海市居住证》（以下简称《居住证》） ；得分为６５－８０分者，可办理有效期为１年的“境外人才《上海市居住证》”（计分表见下）。应聘来上海工作的，其居住证有效期不超过合同（合约）的期限 ...
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机制，积极完善管理机制，推进各项政策深入落实。各级毕业生就业指导服务机构、人才交流机构和公共职业介绍机构要主动为高校毕业生提供就业岗位信息服务和职业指导 引导各用人单位积极参与促进高校毕业生就业工作，对通过办理户籍和人才引进类居住证进沪就业的非上海生源高校毕业生要做到一视同仁，加强管理、完善服务。有关 ...
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列入年度市重大项目计划。五、人才引进等（一）鼓励上海国际汽车城以柔性流动的方式引进国内外人才，并由有关部门办理《上海市居住证》。其中，对具有本科以上 四）按照“两级政府、三级管理”的要求，市各有关部门和嘉定区要积极支持上海国际汽车城建设。嘉定区政府可探索建立专项资金，用于支持汽车城市政道路、桥梁、公园 ...
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强化引进人才的产业导向，为优势产业发展提供强有力的人才保证。符合《目录》的留学回国人员、国内人才和高校优秀毕业生等各类人才，在申请办理《上海市居住证》 ；建立上海市特殊艺术种类从业人员保障制度，实行转业补偿和离岗保障；4、设立上海文艺人才奖教金、奖学金，激励从事艺术专业教学的教师努力钻研艺术教育规律， ...
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