机关，但警察机关、消防机关外勤警察人员、消防人员如有特别规定，从其规定。 三、加班费支给以各机关员工在规定上班时间以外，经各单位主管核实指派延长工作者为限，且免 管职务加给有案者加班，除第五点但书所列是类人员外，均不另支给加班费，但得依加班事实按规定择期补休假或奖励。 七、各单位(机关)技工、工友得因 ...
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四、加班人员得选择在加班后六个月内补休假，并以小时为单位，不另支给加班费。 五、指派加班之时数，每人每日加班以不超过四小时，每月以不超过二十小时为 窗体并事先奉准；如因紧急情事加班者，得延至加班次日下班前填写加班窗体。 八、加班费之报支，以加班窗体核定之加班时数为依据，但刷卡纪录时数未达加班窗体核定之 ...
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章) 年 月 日 年 月 日附：干货船、散货船月薪最低标准 单位：美元 等 级 职 务 基本工资 固定加班 休假金 月薪总额 超额加班费(小时) 1 船 长 1，452 286 145 1，883 2 轮机长 1，342 264 134 1，740 3 大 副 1，012 198 101 1 ...
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但如确因特殊情形，不及返回办理，经项目签准者，不在此限。 五、加班费支给以各机关员工在规定上班时间以外，经主管核实指派延长工作者为限，并经核实签 应团体勤务之特殊需要，确实无法个别自行外出用餐时，得由机关统筹供应餐盒，并免于加班费扣除外，余均不得再供应餐点或发给其它给与。 十二、各机关应尽量避免派遣聘 ...
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包括：办公费、会议费、资料印刷及购置费、小型测试验证费、编制组集中工作期间加班费、审稿费及部分调研差旅费。 第五条制订（修订）国家（行业）标准定额 主编单位专门申请，并负责分配和管理）。⒌编制工作组集中工作期间加班费，包括集中工作期间的星期日加班费和夜班费。加班天数应严格控制，如实统计，夜班数不得超过 ...
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。 第四条 国家(行业)标准、定额制订(修订)和管理工作补助经费包干的费用内容包括：办公费、会议费、资料印刷及购置费、小型测试验证费、编制组集中工作期间加班费、审稿费及部分调研差旅费。 第五条 制订(修订)国家(行业)标准定额补助工作经费的核定，从编制工作组成立始至标准、定额颁发止，按综合性和单一性 ...
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交接班加班者，以在十分钟内完成交接班为原则，并按实核算。 无核发交接班加班费之事业，仍继续维持。 (六)各事业放(休)假日出勤，如有发给出勤加班费 ，应配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之 ...
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交接班加班者，以在十分钟内完成交接班为原则，并按实核算。 无核发交接班加班费之事业，仍继续维持。 (六)各事业放(休)假日出勤，如有发给出勤加班费 ，应配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之 ...
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或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的， 劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的， 劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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