一）工资性收入包括所从事的主要职业以及从事第二职业、其它兼职和零星劳动得到的收入，主要包括工资，薪金，加班费，年终加薪，各种奖金，各种津贴、补贴，个人从事各种 救济收入、重残无业人员生活补助、辞退金（包括因劳动合同终止 或解除所获得的经济补偿金等）、赔偿收入、保险公司赔偿或给付的保险金、赡（抚、扶）养 ...
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同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。二是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限固定 用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对 ...
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）工资性收入是指所从事的主要职业以及从事第二职业、其它兼职和零星劳动得到的收入，主要包括工资，薪金，加班费，年终加薪，各种奖金，各种津贴、补贴，个人从事各种技艺 社会救济金，重残无业人员生活补助，辞退金（包括因劳动合同终止或解除所获得的经济补偿金等），赔偿收入，赡（抚、扶）养费，接受遗产收入，彩票收益 ...
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工致残完全丧失或者部分丧失劳动能力的，由外商投资企业按照中国政府的有关规定支付补偿金。第十八条外商投资企业实行中国政府规定的现行工时制度。职工享受中国政府 、假日加班，应发给高于日标准工资额２００％的加班费。第十九条外商投资企业应执行中国有关劳动保护、安全生产的法律、法规和规章，接受劳动人事管理部门和 ...
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十八条 用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 或者终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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加班，应发给不少于日标准工资额百分之二百的加班费。第十七条开发区企业职工享受我国政府规定的公休日、节日、假日和休假制度。第十八条开发区企业必须执行 ，不得辞退。企业辞退职工，应按职工在本企业工作年限发给一定数额的辞退补偿金。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十三条开发区企业的职工，可以按照合同规定 ...
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解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条劳动合同被依法确认无效， 十八条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
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因工作需要加班时，应事先征得工会同意，并按规定发给加班费。第十一条开发区企业职工享受我国政府规定的公休日、节假日和休假制度，以及劳动合同中规定的其他权益。第十二 开发区劳动服务公司。企业对被辞退的职工按其在企业的工作年限发给一定数额的辞退补偿金：工作每满一年发给一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年 ...
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取得本市户籍未满十年的；（四）已领取拆迁公有住房安置补偿金未退还的。第十四条经济适用住房按下列程序办理申请手续：（一）申请人凭户口簿、 三）申请人及其共同申请的家庭成员上一年度收入证明（工资收入含奖金、各类补贴、加班费或其他收入），上一年度个人所得税完税证明或单位代扣代缴凭证；未就业的，提供失业 ...
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时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而 十五条规定之违法情形，经人力资源社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额后，用人单位逾期仍不支付，劳动者请求用人单位赔偿应付金额 ...
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