支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位劳动规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事 3年。第三十三条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并履行劳动合同法律、法规规定用人单位应当履行的和劳动合同约定的义务。第三 ...
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月平均工资标准除以相应的法定标准工作时间。集体合同和劳动合同约定工时低于法定标准工时的，按集体合同和劳动合同约定执行。第十三条企业应当按时足额支付劳动者 劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项首先用于支付拖欠的劳动者工资。第四章监督管理 ...
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，各集团、总公司，建筑施工企业：为贯彻落实国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发〔2003〕1号）及《关于进一步做好改善农民 企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业签订和履行劳动合同情况的监督和检查，督促劳务分包企业严格履行劳动合同，切实保障农民工的合法权益。二、 ...
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变更手续。 (二)原用人单位分立或合并、重组后，由分立和合并、重组的用人单位与职工重新协商签订劳动合同。 用人单位派到合资、合作、联营、参股单位工作的 解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出)合同。 实行租赁、承包经营的用人单位，租赁人和承包人为该 ...
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发挥劳动合同鉴证工作应有的作用，适应新形势的要求，现就劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下：一、《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工都要通过签订劳动 的意义和作用还不十分理解，在签订和履行劳动合同过程中出现一些问题，如以经济承包合同和劳务合同替代劳动合同、合同条款中有无效的甚至违法的内容等。这些现象 ...
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中也存在一些问题。如一些用人单位不依法订立书面劳动合同，滥用试用期和劳务派遣，限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动等。这里面既有执法不到位的 是实行群体统筹的就业政策。各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。当前，要统筹做好下岗失业人员、大学生、复转军人、残疾人 ...
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企业可以为劳动者在银行开立个人帐户，通过银行将工资支付给劳动者本人。劳务分包企业不得向“包工头”支付劳动者工资。企业应当向劳动者提供其本人的工资支付清单 工程合同和劳动合同的约定办理。第二十三条 分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中解除分包合同的，应当及时付清分包工程款。专业承包企业、劳务 ...
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、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保、押金或者其他财物。 第七条 用人单位有 法律、法规规定用人单位应当履行的和劳动合同约定的义务。 第三十四条 劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用工单位）订立 ...
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可采取暂时停止工程招投标、不予颁发施工许可证等限制措施。各地要研究制定推行建筑劳务实名制工作的考核办法，对实名制推行工作进行严格考核，并将 考核结果与评优评 劳务实名制推进的现场监管、工程开工前的劳务分包和劳动用工备案、审验劳动合同签订、用工记录、工资发放和持证上岗等有关工作，并及时向有关协作部门通报 ...
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是指建筑业企业依据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的农民工的劳动报酬。第二章相关部门职责第四条市 ，相关管理部门可以责令其限期付清工程款。承包人克扣、拖欠农民工工资的，工程所在地劳动保障部门可以决定由建设单位、施工总承包企业或专业承包企业先行垫付农民工工资 ...
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