惟本条第二款之规定不适用下列民事诉讼：（一）因领馆成员并非代表派遣国订立的合同所引起的诉讼；（二）有关领馆成员以私人身份作为遗嘱执行人，遗产管理人，继承人或 接受国主管当局为在派遣国国内使用而颁发的文件。第二十八条领事官员出具文件的法律效力派遣国领事官员所证明或认证的书契和文件，及其所证明的此类书契和 ...
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符合接受国法律规章，应与接受国主管当局出具、证明或认证的文书具有同等效力。三、在与接受国法律规章不相抵触的前提下，领事官员有权接受和临时保管派遣国国民的 调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 ...
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接受国法律规章，应与接受国主管当局出具、证明或认证的文书具有同等效力。三、在与接受国法律规章不相抵触的前提下，领事官员有权接受和临时保管派遣国国民的 船上发生的任何事故；（三）为解决船长和船员之间的争端进行调解，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问并在必要时为其安排就医或返回本国 ...
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符合接受国法律规章，应与接受国主管当局出具、证明或认证的文书具有同等效力。三、在与接受国法律规章不相抵触的前提下，领事官员有权接受和临时保管派遣国国民的 调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 ...
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符合接受国法律规章，应与接受国主管当局出具、证明或认证的文书具有同等效力。三、在与接受国法律规章不相抵触的前提下，领事官员有权接受和临时保管派遣国国民的 的前提下，调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间有关工资、劳务合同和其他争端，但以不妨害接受国有关当局的权利为限；（四）接受船长和 ...
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符合接受国法律规章，应与接受国主管当局出具、证明或认证的文书具有同等效力。三、在与接受国法律规章不相抵触的前提下，领事官员有权接受和临时保管派遣国国民的 调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回 ...
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接受国法律规章，应与接受国主管当局出具、证明或认证的文书具有同等效力。三、在与接受国法律规章不相抵触的前提下，领事官员有权接受和临时保管派遣国国民的 调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端，采取措施确保船舶上的秩序和纪律；（四）接受船长和船员的访问， ...
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前提下，调查船舶航行期间已发生的事故及在派遣国法律规章许可的范围内调解船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（三）接受船长和船员的访问，并 人员和领馆服务人员不得施以监禁或以任何其他方式限制其人身自由，但为执行有最后效力的司法判决者不在此限。五、如对领馆行政技术人员和领馆服务人员提起刑事 ...
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接受国法律、法规，应与接受国主管当局出具、证明或认证的文书具有同等效力。三、在与接受国法律、法规不相抵触的前提下，领事官员有权接受和临时保管派遣国国民 ，调查船舶航行期间所发生的事故；（四）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资、劳务合同和其他争端，但以不妨害接受国有关当局的权利为限；（五）接受船长和 ...
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应与接受国主管当局出具、证明或认证的文书具有同等效力。第四十六条文件和贵重物品的保护一、在不违反接受国法律规章的情况下，应派遣国国民的请求，领事官员可 进出港口和在港口停泊提供协助；（二）解决船长和船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（三）就雇佣、解雇船长和船员采取步骤；（四）安排船长、船员 ...
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