至17家。(三)理顺法律关系，明确各方权利、义务。经营公司在澳职业介绍所与雇主、经营公司与劳务人员、雇主与劳务人员须根据澳门特区政府与内地政府主管部门商定 日起30日后执行。经营公司在澳职业介绍所成立后开始与雇主自签原由中澳服务有限公司代签的劳务合同。中澳服务有限公司在完成与所有职业介绍所交接等手续后 ...
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人民政府负责配合处置。第三十二条 各级财政部门对有关政府部门处置国（境）外劳务纠纷或突发事件的工作经费给予保障。第四章 罚则第三十三条 未取得对外劳务 依法承担赔偿责任。劳务人员违反对外劳务合同或无正当理由擅自解除合同，给对外劳务经营企业或外方雇主造成损失的，应当分别依照中国和外方雇主所在国（地）的 ...
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人员出境前，外经企业应根据与境外雇主签订的对外劳务合作合同，直接与劳务人员签订外派劳务合同，并为劳务人员取得合法的工作准证。外经企业必须遵照我国 省商务厅会同省政府新闻办拟定对外宣传口径，确定新闻发言人，统一对外宣传。根据劳务纠纷和突发事件的进展情况，适时组织中央驻皖和省主要新闻媒体开展新闻报道，争取 ...
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9)争议解决条款;(10)其他条款。《外派劳务合同》应到公证机关进行公证。4.经营公司应严格按照国家规定的收费标准向劳务人员收取服务费，用于组织外派和管理 协议书应当对双方的权利和义务、服务项目、收费标准、违约责任、赔偿条款等内容做出明确规定。境外就业中介机构要协助、指导境外就业人员与境外雇主签订劳动 ...
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欺诈行为的自觉性和警惕性，建立和完善防范经营风险的监督、保障机制。在与新的合作伙伴签订外派劳务合同前，经营公司应通过我驻外使(领)馆等各种渠道认真了解 工资待遇以及与雇主发生争议时的交涉和解决办法。对于派出人员反映的问题和提出的合理要求，经营公司须认真对待，及时答复，妥善解决。因劳资纠纷或其他原因导致 ...
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合法权益，要求国外雇主履行法律规定的义务、赔偿损失。因对外劳务合作企业隐瞒有关信息或者提供虚假信息等原因，导致劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的， 并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款；在国外引起重大劳务纠纷、突发事件或者造成其他严重后果的，吊销其对外劳务合作经营资格证书：（一）未与 ...
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解决纠纷的责任，要派专人及时了解事实真象，根据合同条款确定的权利、义务和职责，做好纠纷双方的工作，避免事态扩大和激化。必要时应向我国驻外使(领)馆 协调意见。 第十八条 与外方签订的劳务合同，未能履行或部分未能履行、外方雇主拒绝或拖延支付外派劳务人员合法所得，如非因外派劳务人员责任造成，外派单位及外派 ...
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。(3)委托其他公司招聘的，需提供委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同。(4)外派劳务经营公司必须对外派劳务人员按规定进行出国 的单位或组织必须获得有外派劳务经营权公司的授权委托，双方签订正式的合作合同或协议，明确双方的权利、责任和义务及发生纠纷的处理方案。(二)受委托的 ...
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和中间商的介入。第三条对香港开展劳务合作业务应按照香港经济发展的需要和雇主的要求进行，劳务人员获得香港政府的入境许可后方可派出。第四条对香港开展劳务合 滞留香港。第二十一条经营公司要保护派港劳务人员的合法权益。在雇主不遵守合同或发生劳资纠纷时，经营公司必须代表劳务人员出面交涉。发生重大问题要及时处理并 ...
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75、供用电、水、气、热力合同纠纷76、赠与合同纠纷 （1）公益事业捐赠合同纠纷（2）附义务赠与合同纠纷77、借款合同纠纷（1）金融借款合同 纠纷218、铁路运输延伸服务合同纠纷219、铁路修建、管理和运输合同纠纷220、铁路委外劳务合同纠纷221、损害铁路赔偿纠纷222、铁路运输人身、财产损害赔偿 ...
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