给予税收优惠，减免登记类、证照类和管理类等相关行政事业性收费，实施创业奖励政策。 第三章 公平就业 第三十二条 各级人民政府应当创造公平就业环境， 条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当对职业中介机构、职业培训机构、劳务派遣单位的经营活动情况进行监督检查，对违法行为依法进行处理。 第六十九 ...
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劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人 劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
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劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人 劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
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。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人 派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
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，实行正常的工资调整机制；应当按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。四是明确劳务派遣单位与用工单位之间的关系。规定 足额提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。四是规定了职业教育和培训机构在加强职业教育和培训方面的职责。职业 ...
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企业要实现基本覆盖，不分用工性质，为聘用人员、劳务派遣人员建缴住房公积金，劳务派遣用工单位要依规向劳务派遣单位依法支付派遣人员的住房公积金费用，劳务派遣 函；对致函后仍不缴交的，要按照国务院《住房公积金管理条例》规定给予行政处罚或申请人民法院强制执行，并在媒体上曝光。要定期向市政府、市住房公积金管委会 ...
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同等条件下优先聘用；对暂时难以入编的医务人员，鼓励所在单位与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣用工的，鼓励与其直接签订劳动合同。（九）对符合《 小组，巩固多部门联动的分工协作机制。依法严厉打击各类涉医违法犯罪行为，对侵犯医务人员安全、扰乱医疗秩序行为，依法予以治安管理处罚，构成犯罪的依法移送司法 ...
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由经办银行认定，风险由银行承担。担保中心只负责贷款资格认证与贴息。第八条 奖励机制1、充分发挥街道劳动保障事务所的作用，对积极配合做好小额贷款工作，贷款回收率 法律（1）条第二十七条 本办法自发布之日起施行，现已开展劳务派遣业务的有关单位应在30天内进行清理，并办理有关手续。南昌市开展创建“充分就业” ...
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体制和制度，；坚持以人为本，完善保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制；大力发展劳务派遣，拓宽农村劳动力转移就业渠道，推动我市新一轮跨越式发展和海峡 管理若干暂行规定》等有关规定追究责任、加以处罚。出现拖欠劳动者工资的用人单位，当年度一律不得参评优秀企业等荣誉和奖励。5、为农民工维权提供便捷服务。 ...
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促进就业效果挂钩机制，切实加强培训管理，对培训质量高、就业效果好的培训机构，要鼓励扩大培训规模，足额拨付培训补贴经费，并给予一定奖励；对培训质量 中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为，完善市场诚信服务制度。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设， ...
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