关系明确、当事人争议不大的一审民商事案件和事实清楚、证据确实充分、被告人认罪的一审轻微刑事案件，使用简化的裁判文书，通过填充要素、简化格式，提高裁判效率 拆迁、环境保护、劳动保障、医疗卫生、交通事故、物业管理、保险纠纷等领域加强行业性、专业性纠纷解决组织建设，推动仲裁制度和行政裁决制度的完善。建立人民 ...
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纠正、承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第四章监督的支持第二十三条 劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律 第六章附 则第三十二条 《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由省总工会统一制订。第三十三条 本 ...
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条的调查方法，调查公司未决诉讼、仲裁情况及产生的原因，就未决诉讼、仲裁的可能结果及各种结果发生的可能性咨询公司的法律顾问或律师，评估该类或有事项涉及 合同的合法性、有效性；是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债；与关联方之间是否存在重大债权债务关系；公司金额较大的 ...
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施工损害赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险 公益金法律援助项目法律援助受理意见表》(附件2)，对符合本办法第二章规定的，应当受理申请并指派案件承办单位或承办人具体承办法律援助案件;对不符合本 ...
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，做到责任明确、落实到人、流程简单、权限清晰、运转流畅。对容易引发争议、引起复议诉讼的环节，要切实研究解决机制，化解矛盾纠纷。三、积极搞好政务公开各区、 和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按要求及时提报统计资料，找出 ...
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(四)在规章清理中，发现市政府规章与国务院各部委规章对同一事项规定不一致的，要将情况及处理建议向市政府法制办反映，由市政府法制办研究后统一报送国务院 人事争议仲裁暂行规定 (政府令第21号，1992年7月12日发布) 14、南京市人才流动管理规定 (政府令第162号，1999年2月8日发布) 五、劳动 ...
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，确保建设行业签订合同率达到85％以上，并积极推进签订集体合同。同时，建立劳动合同管理台账制度，依法加强订立、履行、变更、续订、终止工作，切实维护 ，形成担保信息统计分析系统，提高监管能力。要严格保函备案，加强对备案保函的审查监督，规范担保行为，建立“合同争议仲裁平台”，有效解决社会投资和房地产领域的 ...
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的缔约一方境内有住所或居所，亦可直接向该缔约一方的法院提出申请。二、请求书的格式应按照被请求的缔约一方的规定办理，并附有下列文件：（一）经法院证明无误 所作的生效裁决；（五）承认与执行裁决有损于被请求一方的主权、安全或公共秩序。第二十一条仲裁裁决的承认与执行缔约双方应根据一九五八年六月十日在纽约签订的 ...
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管理权限办理。第六条企业对被辞退的职工应发给辞退证明书。辞退证明书由企业的劳动工资、人事部门按照省劳动人事厅规定的内容和格式印制、保管和填发（辞退证明书的式样 被辞退的职工，如对辞退不服，应于十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉。申诉的时限，从本人收到辞退证明书的次日起计算。第八条被辞退职工的户口， ...
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第六条在监检过程中，受检单位与监检单位发生争议时，应提请受检产品所在地的地市级劳动部门处理。必要时，可报请上级劳动部门仲裁。第二章监检项目和方法第七条压力容器产品安全 两份送受检单位，其中一份返回监检组。附件四压力容器安全质量监督检验意见通知书（格式）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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