达成了共识，现纪要如下： 一、 关于劳动争议案件的几个基本问题1． 劳动争议案件应具备的条件是什么？答：劳动争议案件应具备的条件是：一是争议的 或支付巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止 ...
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1、劳动争议仲裁机构发现劳动争议案件不属本机构管辖的，怎样办理移交手续？答：在仲裁审理过程中，经审查不属于管辖范围的，应移交给有管辖权的劳动争议 上年度职工月平均工资的60％计算。24、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时，应掌握的原则、标准是什么？答：应按照公平、对等、适量的原则确定。其标准最多 ...
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合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力后，需要强制执行时，如何实施强制执行？对此，我们研究认为：一、当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服，或者被辞退后申诉无效依法向人民法院起诉的案件，属行政案件。受诉的人民法院应当按照１９８５年１２月９日最高 ...
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争议较大、法律关系复杂的案件；(2)起诉时被告下落不明的案件；(3)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(4)依照民事诉讼法第五十五条提起的一方当事人 举证期限应记入笔录。15、按照简易程序审理的案件，法院调查收集证据的范围是什么？审理简单的民事案件应当强调当事人的举证责任，法院只调查收集当事人 ...
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、中央驻陕 单位：现将《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》印发给你们，请贯彻执行，执行中有什么问题及 时函告省劳动鉴定委员会办公室。附件如文。 一 并办理有关审批手续。(四)处理各县(区)和有关单位劳动鉴定委员会上报的有争议需终审确认的鉴定案件。(五)组织劳动鉴定干部的业务培训工作。第九条 县(区)劳动 ...
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生态津城、滨城建设新需求；聚焦人才自由，设立天津港劳动争议专业法庭，整合区域化解劳动纠纷社会资源，加强劳动争议裁审衔接，构建四方联动、共建共享的 ，统筹推进民事赔偿调解工作，保障受害方得到及时充分赔偿，交通肇事刑附民案件赔偿到位率明显提升，2018年以来受害人受偿到位5000多万元。定期召开审判研讨会 ...
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关于审理著作权纠纷案件若干问题的解答》已经北京市高级人民法院审判委员会一九九六年十一月二十七日第四十次会议讨论通过，现印发你们，请遵照执行。执行中有什么情况和问题 是对已有作品的抄袭。判断作品是否有独创性，应看作者是否付出了创造性劳动。作品的独创性并不要求作品必须具备较高的文学、艺术或科学价值，即作品 ...
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和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护双方合法权益，规范物业管理者行为， 不张，国将不国。如果臣下一个个都寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，而国家还没有什么办法去治理他们，那么天下一定大乱，老百姓一定当李自成。国民党是这样 ...
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认真执行民诉法关于管辖的各项规定，坚持“两便”原则，妥善解决管辖中的争议。（１）案件的一方当事人是受诉基层人民法院的工作人员，当地区、县党政主要负责人 。（４０）原告起诉，经审查通知不予受理，由审判员或庭长决定；立案以后，适用什么程序审理，由承办人决定；裁定驳回起诉，由院长或院长授权庭长决定。（４１） ...
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争议案件在有些法院的民事收案中数量上已排居第一。审理劳动争议案件，要根据最高人民法院最近下发的司法解释精神，切实保护作为弱者的劳动者的合法权益，包括诉权的 有哪些类型，数量多少，存在哪些影响因素，市场活动中有什么表现，哪些案件会引起矛盾激化，哪些新类型案件的处理会直接影响市场导向。特别要强调的是，调查 ...
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