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条件的,不予受理;(二)不属于本委管辖的劳动争议案件,告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;(三)不属于劳动争议的,告知当事人向有关部门反映;(四)对 一条开庭前准备工作就绪后,〈首席〉仲裁员核对当事人身份并询问对方当事人有无异议。第四十二条〈首席〉仲裁员宣布案由及开始庭审,宣布仲裁庭组成人员。第 ...
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单位主要办事机构所在地发生变化的,不再将案件移送至其他劳动争议仲裁委员会。八、劳动争议仲裁委员会受理案件后,当事人对管辖权异议的,应当在首次开庭结束前提出。劳动争议仲裁 委员会管辖的规定与本规定不一致的,按本规定执行。十五、本规定由市劳动和社会保障局负责解释。十六、本规定自2007年5月1日起执行。...
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发生的争议,由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。用人单位解散、撤销、歇业 裁决书,送达双方当事人。第四十三条对下列事项,劳动争议仲裁委员会应当制作决定书:(一)不予受理的;(二)管辖权异议的;(三)是否准许撤诉的;(四) ...
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、县级市及开发区仲裁委员会发现所受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会处理,受移送的仲裁委员会应当受理。区、县级市及开发区仲裁委员会 人员有异议的,应于开庭前以口头或者书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应及时作出决定,并以口头或书面形式通知当事人。第二十条仲裁庭处理劳动争议案件 ...
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。受移送的仲裁委员会认为移送案件不属于其管辖以及仲裁委员会之间因其他原因发生管辖权争议时,由市仲裁委员会指定管辖。第三章仲裁参加人第十条与人事 仲裁庭纪律。首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份,并询问对方当事人有无异议。首席仲裁员宣布开庭,宣布案由,宣布仲裁庭组成人员、书记员名单,告知当事人有关 ...
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五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规:国务院行政法规(1) 有管辖权的仲裁委员会处理。县区、市仲裁委员会可以将其管辖的重大、疑难人事争议案件提请上一级仲裁委员会处理。县区、市仲裁委员会因人事争议管辖发生异议 ...
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、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一 决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。当事人对仲裁案件的管辖权提出异议的,可以由仲裁委员会或仲裁委员会授权仲裁庭作出决定。第三章申请与 ...
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中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁:(一)劳动争议;(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(三)依法应当由行政机关 申请人不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第二十二条被申请人对案件的管辖权提出异议的,仲裁委员会应及时作出书面决定。决定书应及时通知当事人。 ...
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仲裁申请的,仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁:(一)劳动争议;(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(三)依法应当由行政 。被申请人不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第二十一条被申请人对案件的管辖权提出异议的,仲裁委员会应及时作出书面决定。决定书应及时通知当事人。异议成立 ...
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争议:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承争议;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同争议。 第四条仲裁委员会有权对仲裁协议的存在、效力以及仲裁案件的管辖权作出决定。当事人对仲裁协议的效力有异议的,如果一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出 ...
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