(四) 已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； (五) 已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； (六) 已为有效公证文书所证明的事实。 前款 (一) 、 (三 可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行 ...
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、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。 一、 (四)已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的事实；(五)已为仲裁机构的生效裁决所认定的事实；(六)已为有效公证文书所证明的事实；前款(一)、(三 ...
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、商业秘密以及个人隐私负有保密义务。第四章附则第十五条根据仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度等情况确定补贴费用，具体办法另行规定。第十六条本规则 有关证据后5日内送达申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予受理的，应当在作出决定之日起5日内将不予受理通知书送达 ...
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制作调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。如果一方当事人在协议约定期限内不 送达及被申请人答辩。 根据现行规定，劳动争议仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书 ...
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的劳动合同，企业与职工签字之日即为该劳动合同生效日期。劳动合同期限的截止时间应以劳动合同期限最后一日的24时为准；如果有工作任务超过最后一日24 完成工作任务的时间为准。第十条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺骗、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效由劳动仲裁委员会 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的 ）鉴证员（签章）鉴证时间：年月日劳动合同续订书┌──────────────────────────────────┐│本次续订劳动合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同，续订合同生效日期为││＿＿＿＿年＿＿ ...
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副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十二条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。 仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度、争议大小等情况确定。仲裁员报酬从本仲裁委员会收取的仲裁案件受理费中支付。第五十三条本暂行规则自年月日起生效。...
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；(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的事实；(五)已为仲裁机构的生效裁决所认定的事实；(六)已为有效公证文书所证明的事实；前款(一)、(三)、( 异议的理由。第二十七条当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新证据的，仲裁委员会可以通知当事人在指定时间进行再次交换。证据交换一般不超过两次。但对 ...
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送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求 独任仲裁员。第二十三条申请人和被申请人在接到本委员会的仲裁受理通知书和仲裁答辩通知书后，应按规定的时间选定仲裁员或书面委托本委员会主任指定仲裁员。第二十四 ...
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经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。第三十五条证据应当在开庭时出示和在仲裁庭限定的时间内提供，当事人可以互相质证。证据由仲裁庭认定。鉴定报告由仲裁庭决定是否采用。第三 将答辩书副本发送给申请人。被申请人未在规定期限内提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第五十八条被申请人如有反请求，最迟应当在首次开庭终结前 ...
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