，大力发展节约型经济，加快经济增长方式转变，将制约不少行业、企业特别是劳动密集型企业的发展，对扩大就业规模产生一定影响；同时，企业对高素质劳动力的 、快捷的服务。建立劳动仲裁庭审远程监控系统，实现上级对下级仲裁机构庭审的远程监控。推行社会保障卡制度，实现社会保障卡“一卡通”。完善工资指导线、劳动力市场 ...
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的劳动关系，应当遵循用人单位和劳动者守法自律、平等协商、诚实信用、共生双赢、公平正义的原则。第四条 市、区人民政府（以下简称市、区政府）应当将维护 为劳动者提供法律咨询，支持劳动者申请仲裁或者提起诉讼。第五十五条 发生劳动争议前六个月平均月工资在市政府公布的特区最低工资标准两倍以下的劳动者，因追讨劳动 ...
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的工资应当高于日（时）工资。法定节假日加班加时的工资，应当不低于双倍的日（时）工资。 第七章 劳动争议和法律责任 第二十七条 企业与职工 ，可以通过本企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。 关联法规：国务院行政 ...
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用人单位不返还保证金。 用人单位因过错不能履行劳动合同，应当双倍返还担保人或职工的保证金。 第十四条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、法规、规章 履行劳动合同有关条款期间，职工待工或用人单位组织学习培训的，应按规定发给停工工资或生活费。国家规定职工享受的休假、劳动保险和医疗待遇不得变更。 第十七条 ...
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1475万元的证据，由甲商贸公司向武汉市蔡甸区人民法院提起诉讼，请求“被告乙投资公司双倍返还定金2950万元”，企图达到转移公司资产、逃避公司债务的非法目的。该院 意义】1. 以虚假劳动仲裁申请执行是民事虚假诉讼的一种情形，应当加强检察监督。在清算、破产和执行程序中，立法和司法对职工工资债权给予了优先 ...
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1475万元的证据，由甲商贸公司向武汉市蔡甸区人民法院提起诉讼，请求“被告乙投资公司双倍返还定金2950万元”，企图达到转移公司资产、逃避公司债务的非法目的。该院 意义】1. 以虚假劳动仲裁申请执行是民事虚假诉讼的一种情形，应当加强检察监督。在清算、破产和执行程序中，立法和司法对职工工资债权给予了优先 ...
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企业工资分配和调控体系已经初步形成。2010年末，在岗职工年平均工资达到32779元，是2005年末的近2倍。机关、事业单位2006年开始进行的收入分配制度改革， 由粗放管理到精细管理、科学管理行之有效的新的监管模式。加强劳动争议调解处理工作，大力推进劳动仲裁机构建设，建立完善市、县（市、区）两级劳动 ...
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凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交香港国际仲裁中心，按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决，对双方均有约束力。 十三、合同文本及生效 本 为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。 四、劳动保护用品 乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员 ...
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总行驶里程 2.每工作小时折旧额=原值×(1-预计净残值率)÷规定的工作小时 (三)双倍余额递减法的计算公式： 年折旧率=2÷折旧年限×100％ 季折旧额=净值 清算财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：(一)应付未付的职工工资、劳动保险费；(二)应缴未缴国家的税金及其他款项；(三)尚未偿付的债务 ...
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里程 2、每工作小时折旧额＝原值×(1－预计净残值率)÷规定的工作小时 (三)双倍余额递减法的计算公式： 年折旧率＝2÷手折旧年限×100％ 季折旧额＝ 的清算财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务；(一)应付未付的职工工资、劳动保险费； (二)应缴未缴国家的税金及其他款项； (三)尚未偿付的债务。 ...
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