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法律基本正确,只是认定给付的数额明显不当的,可判决予以变更。(二)案件在劳动仲裁机构裁决及人民法院审理中,用人单位变更或重新作出处理决定,劳动者同意并申请 部分裁决向人民法院起诉。仲裁机构维持部分裁决或企业不申请复议或不符合复议条件的,职工可依据《民诉法》有关规定向人民法院申请强制执行。同时又规定, ...
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