起即为受理。第十一条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，又向劳动 行政赔偿请求的下列具体行政行为，应当在复议决定中同时作出被申请人依法给予赔偿的决定：（一）被申请人违法实施罚款、吊销许可证、责令停产停业、没收财物等行政 ...
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、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业 定点医疗机构和定点康复医疗机构的资格审定标准、审定办法和监督管理办法；拟订工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准的政策。(十二)农村社会保险处贯彻有关农村养老 ...
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、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业劳动 定点医疗机构和定点康复医疗机构的资格审定标准、审定办法和监督管理办法；拟订工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准的政策。（十二）农村社会保险处贯彻有关农村 ...
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行业类别的行业基准费率和浮动费档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时 保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知申请人，并说明理由。第二十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查 ...
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劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和 。(七)拟定机关、事业和企业职工养老、失业、医疗(不含离休人员公费医疗)、工伤、生育社会保险及企业职工福利的政策、待遇标准，并组织实施和监督检查。(八 ...
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得到及时纠正和制裁，违法现象得到明显改善。－－规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范，统一 ，不在法定期限内作出行政复议决定以及违反行政复议法的其他规定的，应当依法追究其法律责任。－－严格执行行政赔偿制度。按照《国家赔偿法》实施行政赔偿 ...
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行为得到及时纠正和制裁，违法现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范， 违法，不在法定期限内作出行政复议决定以及违反行政复议法的其他规定的，应当依法追究其法律责任。--严格执行行政赔偿制度。按照《国家赔偿法》实施行政 ...
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÷8）×（1+单位、个人应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费比例之和）]×（1+浮动系数）第十二条非全日制用工的工资 劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十九 ...
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关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十 保障事务所应当及时告知经办机构。第五十二条同一工伤事故兼有民事赔偿的，先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的，工伤保险待遇不再享受；民事赔偿 ...
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鉴于当前农民工就业方式较为灵活，用工方式不规范，具体问题难以界定等实际情况，各级劳动仲裁机构要本着公平、公正、合理、合法的原则，积极妥善地加以解决。对于 的重点对象，对农民工申请法律援助要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导 ...
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