市劳动监察大队，办公室主任由大队长王星担任，成员由法规处、劳动工资处、培训就业处、劳动关系处和劳动仲裁院负责人组成。各区（市）县也要成立相应的组织领导机构 [2005]89号文件）、采取的措施、取得的成效、好的做法、存在的问题和典型案例及解决拖欠工资问题制度建设等情况。12月17日前，各区（市）县要以 ...
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审核、更新、维护机制，充分发挥网站的宣传引导、群众监督和公共服务职能，实现劳动和社会保障工作政务公开及信息服务社会化，现就有关网站管理问题规定如下：一、 内容、监察方式、监察程序、法律责任及执法依据等。10、劳动仲裁：办事程序、知识问答和典型案例分析。11、工伤认定：认定标准及相关待遇。12、信访投诉 ...
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审核、更新、维护机制，充分发挥网站的宣传引导、群众监督和公共服务职能，实现劳动和社会保障工作政务公开及信息服务社会化，现就有关网站管理问题规定如下：一、 内容、监察方式、监察程序、法律责任及执法依据等。10、劳动仲裁：办事程序、知识问答和典型案例分析。11、工伤认定：认定标准及相关待遇。12、信访投诉 ...
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单位和劳动者遵守法律法规的自觉性。五、建立工伤认定疑难案例研讨制度市工伤认定机构每季度召集工伤认定疑难案例研讨会，研究各区（市）工伤认定机构的下列疑难案件 实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按要求 ...
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严重的可向同级执法部门递交《处罚建议书》。４、各级工会要加强企业劳动争议调解委员会的工作，积极参与劳动仲裁工作，要健全群众监督组织，积极开展群众性的劳动 集体合同工作；争取各新闻单位加大集体合同工作的宣传，对严重侵害职工权益的反面案例进行曝光批评。五、发挥监督保证机制作用的其他问题。（一）每年１０月份 ...
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刑事案件过程中发现可能存在民事虚假诉讼线索，民事检察部门由此进行深入调查的典型案例。【相关规定】《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条、第二百一十 为从执行款项中优先受偿，当事人伪造证据将普通债权债务关系虚构为劳动争议申请劳动仲裁，获取仲裁裁决或调解书，据此向人民法院申请强制执行，构成虚假诉讼。检察机关 ...
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刑事案件过程中发现可能存在民事虚假诉讼线索，民事检察部门由此进行深入调查的典型案例。【相关规定】《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条、第二百一十 为从执行款项中优先受偿，当事人伪造证据将普通债权债务关系虚构为劳动争议申请劳动仲裁，获取仲裁裁决或调解书，据此向人民法院申请强制执行，构成虚假诉讼。检察机关 ...
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劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题；结合案例分析介绍劳动争议的正确处理方法 、职业培训统计的主要内容和方法；管理信息系统和计算机网络有关基础知识，劳动和社会保险管理信息系统建设任务和系统构成，及劳动力市场管理信息系统和社会保险管理 ...
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配齐比例达到９８％，使绝大多数薄弱区、县劳动仲裁委员会建立仲裁员、仲裁庭制度，正常开展劳动争议仲裁工作。企业劳动争议调解委员会的组建工作也要力争有较大发展 ％加升至８５％以上。（五）加强理论研究，促进劳动立法，各地要经常采取工作交流会、理论研讨会、案例分折会等多种形式广泛开展工作及理论研究，促进劳动 ...
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通过举办企业负责人和人力资源管理人员等重点对象的培训班，以及深入企业开展劳动保障法律咨询、案例分析等活动，提高企业依法用工、依法管理的能力和水平。尤其要 仲裁实体化、信息化、规范化建设进程，着力提高办案效率。积极实施仲裁建议书制度，对仲裁过程中发现企业在用工管理等方面存在的突出问题，及时以建议书形式对 ...
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