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,并有权陈述自己的意见。劳动仲裁委员会应当及时对相关责任人员作出错案追究决定,报上级仲裁委员会备案。第十七条错案追究时效为一年,自认定错案事实 书面检查,所在劳动仲裁委员会给予批评教育或通报批评;(二)对仲裁员当年发生2件及其以上错案,审批人当年发生4件及其以上错案的,或者导致受害人申请国家赔偿被依法 ...
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人员组织准备。 三、制定宣传计划,围绕宣传重点,开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际,制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。 时效期间制度进行了完善: 一是延长了申请时效期间。规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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其参加。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对下列事项进行审查:(一) 六条当事人因不可抗拒的事由,或其它正当理由超过申诉时效劳动争议,仲裁委员会应当受理。第四十七条送达仲裁文书必须有送达回执,由受送达人在送达回执上 ...
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的“规定的期限”,就是指第二十三条规定的当事人申请仲裁时效。九、省、自治区、直辖市是否可以设立劳动争议仲裁委员会?答:省、自治区、直辖市是否设立劳动 代理人的范围,应按照《民法通则》中有关“代理”的规定办理。仲裁委员会受理涉及死亡职工利益的仲裁申请时,应当为死亡职工指定代理人。指定的代理人应为职工的 ...
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案件,告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;(三)不属于劳动争议的,告知当事人向有关部门反映;(四)对超过劳动仲裁时效的案件,申诉人坚持申诉的, 委员会依法通知被诉人应诉,但被诉人拒不到庭应诉,又不预交仲裁费的,经仲裁委员会认定,仲裁费应由被诉人承担的,在制作裁决书时可写明“仲裁费××元由被诉人 ...
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委员会的受理范围和管辖范围。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的仲裁申请时效期限,仲裁委员会应当受理。关联法规:全国人大法律(1)条第二十四条 根据和解协议制作调解书或者在庭审笔录上签字认可,也可以撤回仲裁申请。第三十四条 仲裁庭处理劳动争议应当着重调解。调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。 ...
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情况的特殊规定,应当继续执行。三、关于劳动争议仲裁处理时效问题《劳动法》第八十二条规定“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”这里所说的“收到仲裁 作出受理或不予受理的决定等过程。因此,《条例》第三十二条关于“仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束”的规定,应服从《劳动法》的 ...
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后,一方当事人反悔的,仲裁申请时效应从和解协议签字之日起计算,超过60日的,视为超过仲裁申诉时效。三、劳动争议仲裁主体(十)依法设立并领取营业执照 、职工代表大会通过或由股东会、股东大会、董事会等权力机构依相应民主程序制定的劳动规章制度,如不违反国家法律、法规及有关政策规定,并公开告知职工,可以作为 ...
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中属于用人单位法定赔偿金的部分,劳动者申请仲裁时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始 用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持;但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或 ...
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不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业 。翻译费用由当事人承担。第一百零四条 法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。第一百零五条 仲裁 ...
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