集体劳动关系纠纷│││├───────────────┤│││事实劳动关系争议│││├───────────────┤│││劳动保险纠纷│││├───────────────┤│││其他劳动争议││├──────────┼───────────────┤││劳动(雇佣)合同 ...
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使用国有资金或者国家融资的项目，使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金项目，关系社会公共利益、公众安全的大型基础设施和公用事业项目的勘察、设计、施工、监理 、分包和监理等中介委托应当依法签订书面合同。劳务分包单位应当与所雇佣的劳务作业人员签订书面劳动合同。第四十六条 建设工程项目的发包单位应当依照合同 ...
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）教育培训合同纠纷（15）物业服务合同纠纷109、演出合同纠纷110、劳务（雇佣）合同纠纷111、展览合同纠纷112、人民调解协议纠纷(1)请求履行人民调解协议 纠纷162、垄断纠纷第六部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣 ...
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人赔偿经济损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济 民事责任。如果雇工在从事雇佣活动中由于过错造成他人人身损害的，雇主承担民事责任后有权向该雇工追偿。?44． 承揽人在履行承揽合同过程中，由于执行定 ...
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向雇工追偿。但雇主未实际履行赔偿责任之前，不能行使追偿权。雇工在从事雇佣活动过程中自身受到损害的，雇主应当承担民事责任。雇工对于损害的发生有重大过错的， 问题的意见》及其他有关文件确定。从事家庭装潢的人员与业主之间，一般应认定为承揽合同关系，不适用雇主责任。如业主的定作要求或指示并无过失的，对于承揽人 ...
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的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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租赁合同纠纷２４．融资租赁合同纠纷（１）民用航空器融资租赁合同纠纷十二、承揽合同纠纷２５．加工合同纠纷（１）对外加工装配合同纠纷２６．定作合同 有线电视收视纠纷三十九、劳动争议１３５．劳动合同纠纷１３６．集体劳动合同纠纷１３７．事实劳动关系争议１３８．劳动保险纠纷四十、劳务（雇佣）合同纠纷１３９．劳务 ...
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被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。９、追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。１０、不服指定监护或变更监护关系的案件， 地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。２０、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。２１ ...
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被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。９、追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。１０、不服指定监护或变更监护关系的案件， 地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。２０、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。２１ ...
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虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系指在企业生产经营过程（并非仅指受 将其承包的工程再分包的；或违反铁道部有关工程分包的规定而超范围分包（如：承揽的铁路工程不按投标承诺和合同约定，将特殊路基，高速路基，特大、大、中 ...
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