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、法规规定办理。第二十四条职工有下列情形之一,用人单位不得依据本办法第二十一、二十三条规定终止、解除劳动合同:一、患职工病或者因工负伤并被 使用第六十一条使用劳务工,必须由用人单位与劳务输出单位,按照《经济合同法规定,签订劳务协议。用人单位与劳务输出单位为经济契约关系,劳务工与劳务输出单位为 ...
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