合法权益，建立解决拖欠、克扣农民工工资问题的长效机制，根据《建筑法》、《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号 工资保证金通知书》后，应及时办理提前支取保证金手续。提前支取保证金程序启动后，劳动保障部门督促用工单位及时补缴保证金。拒不补缴的，有关部门采取停止施工等 ...
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劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《劳动合同法》、《残疾人保障法》的规定办理并报同级残疾人联合会备案。 的残疾人，法律援助机构应当提供法律援助服务，其中涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿及抚恤金等法律事务的，法律援助机构应当优先受理；贫困残疾人 ...
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单位妥善安置或提供推荐一次就业机会。对不接受政府推荐就业岗位的，按照《劳动合同法》相关规定给予经济补偿。5．本人要求自谋职业、自主创业，并放弃推荐 任组长，市政府分管副秘书长、市交通局、编办、人事局、财政局、公安局、物价局、劳动保障局、审计局、信访局、公路处主要领导为成员。领导小组办公室设在市公路处。 ...
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，完善农村劳动力进城务工合法权益保障的政策措施，努力改善农民进城就业环境。各级劳动保障部门公共就业服务机构应建立专门为工业园区企业和农民工提供就业服务的窗口， ，从而在园区形成就业“洼地”。三是督促企业落实《劳动合同法》，进一步规范用工。要求企业按规定签订劳动合同，确保职工权益；引导有实力的企业积极为 ...
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监委的有关规定和要求。 2、属于认证机构正式职员。应与认证机构签订劳动合同，劳动合同须符合《劳动合同法》的规定，合同种类限于一年以上固定期限劳动 国家规定的退休年龄。 二、认证机构正式职员认定 1、认证机构与认证人员签订的劳动合同和按照合同约定及国家有关规定为认证人员办理社会保险手续的凭证是正式职员的 ...
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人民政府组织实施。2．依法依规，分类安置。严格依照《公务员法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，以及国务院国发（2008）37号、国务院办公厅国办发 回原单位，并由县市区政府统筹妥善安置。合同制员工，依法依规终止或解除劳动关系。（三）关于公路运输管理费、水上交通规费征稽管理人员安置公路运输管理费征稽 ...
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按照本规定，进一步规范管理，把可能出现的问题和矛盾解决在萌芽状态，做好《劳动合同法》实施前的准备工作。 特此通知 二ＯＯ七年十一月二十六日 市质量技术监督局规范 缴费凭证，以规范合法聘用手续。六、用人单位与编外聘用人员就岗位聘用须签订劳动聘用合同，原则上一年一签，视年终考核情况确定是否续聘，如不续聘则 ...
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的合法权益，维护社会稳定，根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《江苏省工资支付条例》、劳动和社会保障部与建设部《建设领域农民工工资支付管理 ，相关管理部门可以责令其限期付清工程款。承包人克扣、拖欠农民工工资的，工程所在地劳动保障部门可以决定由建设单位、施工总承包企业或专业承包企业先行垫付农民工工资 ...
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问题的反映 五、综合评价（或处理意见） 检查时间 附件3 相关法律法规规章条文《合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则 有关的销售服务工作；（二）与供应商协商一致，就供应商派遣人员的工作内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条 ...
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到达站的商检机构报验。第六条 国家对涉及安全、卫生、环境保护、劳动保护和检疫(以下简称“安全”)的商品，实行进口商品质量许可制度。《实施质量许可制度的 。第二十三条 对外贸易关系人在对外索赔发生争议时，按照《中华人民共和国涉外经济合同法》的有关规定办理；国内有关各方对质量责任发生争议时，按照《中华人民 ...
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