按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 一定的工作为期限。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十 ...
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的其他不得录用的人员。第八条有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人 。第十六条用人单位应当按照国家规定，按月足额支付员工的工资；双方另有约定的，从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条 ...
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期间，相关车辆不得从事营运活动。第二十五条经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同，按月足额发放驾驶员工资，按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当建立 信息采集系统等专用设施；（三）法律、法规、规章规定和特许经营合同约定的其他条件。新投入营运的车辆应当采用出厂新车。第二十九条驾驶员应当具备下列 ...
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境外船员用人单位不得在中华人民共和国境内直接招用中国籍船员，应当通过符合本规定资质条件的船员服务机构办理。第二十三条船员服务机构应当建立船员服务信息档案，记载服务 未经船员注册的人员提供船舶配员服务，或者未经船员用人单位同意，为尚未解除劳动合同关系的船员提供船舶配员服务；（二）伪造、变造、倒卖、出租、 ...
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的海事管理机构申请中华人民共和国海员证。申请中华人民共和国海员证，应当符合下列条件：(一)是中华人民共和国公民；(二)持有国际航行船舶船员适任证书或者有确定 船员在船工作期间，有下列情形之一的，可以要求遣返：(一)船员的劳动合同终止或者依法解除的；(二)船员不具备履行船上岗位职责能力的；(三)船舶灭失 ...
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）经营方式：公司化经营。受让人应全额出资购买经营权及车辆，采用劳动合同制或劳务代理制用工、以合同约定方式支付工资的企业经营模式。三、招标对象及报名要求招标 配置，同等条件下优先向其他受让人配置。（5）所聘驾驶员因特殊情况或服务质量评定成绩不合格等原因中途不能继续经营的，受让人与驾驶员解除聘用合同时应报 ...
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至精神卫生医疗机构诊治，办理相关手续。经过治疗病情基本稳定、确实需要并且符合救助条件的，由民政部门的救助站提供救助服务。第三十条需要为精神疾病患者施行精神 单位不得在规定的医疗期内以患精神疾病为由，解除与精神疾病患者的劳动关系或者聘用关系；在劳动关系约定期满或者聘用合同期满，但规定的医疗期未满的情形下 ...
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举行听证后报同级人民政府批准。投放方案内容应当包括投放数量、投放方式、获取条件、投放价格、经营期限、实施时间等。第十条通过招标、拍卖、协议等 在乘客上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班；（八）依法与招用人员签订劳动合同，并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十条出租汽车客运驾驶员在从事客运服务 ...
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政治权利、缓刑、假释、暂予监外执行等人员进行监督考察；（八）配合做好刑满释放、解除劳教人员和其他轻微违法犯罪人员的帮教安置工作；（九）做好社会治安综合治理的其他 三十八条保安、物业管理等服务机构应当依照法律、法规、规章的规定和合同的约定，履行安全服务职责，协助有关部门维护其责任区的治安秩序。第三十九条 ...
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铅封(漆封)，加油工具要完好。加强油料管理，严格交接手续，及时供应器材、劳动保护用品和根据执行任务地区配备迫降箱(见附录二)。工程机务部门：根据飞行任务 高大障碍物、靶场的位置。飞行中：校对作业区地形图(略图)和障碍物位置，选择低能见度条件下进场可以利用的明显地标和可供迫降的场地。飞行后：(一)与使用 ...
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