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劳动合同的原因,适用法律、法规,终止或解除劳动合同的日期。终止或解除劳动合同通知书,是劳动者享受失业保险待遇和进行失业登记、求职登记以及新的用人单位招收 、用工备案手续仍由省厅审核办理。各级劳动保障行政部门在审核招工简章、职工录用备案、劳动合同鉴证,劳动合同终止解除备案等项工作搞好综合配套服务,不要 ...
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------------------姓名||合同编号|------------------ --------------------------------------续订(终止) ------------于年月日收到《续订(终止劳动合同意向通知书》,同意(不同意)企业意见,本人意见:姓名:年月日附件 ...
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企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会团体和与之建立 应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿。第二十条终止或者解除劳动合同,用人单位应当为劳动者出具《解除(终止劳动合同通知书》。第二十一条劳动者因调动工作、 ...
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1、劳动合同修改意见书(略)2、续订(终止劳动合同意向通知书(略)3、终止(解除)劳动合同证明书(略)深圳市劳动合同管理办法第一章总则第一条为规范劳动行政部门和 ;(四)员工医疗期台帐;(五)各类专项协议签订意向台帐;(六)违约合同登记台帐;(七)其他必要台帐;第三十条用人单位工会应当帮助、指导员工 ...
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,用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向通知书的,劳动合同终止日往后顺延二个月;如劳动者同意按原劳动 前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算,现有规定不明确的,由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、 ...
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劳动合同之日起七日内为劳动者出具终止或者解除劳动合同通知书。第二十二条由于劳动合同当事人一方的过错,造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的,有过错的 赔偿费用。关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条用人单位与劳动者订立劳动合同时,向劳动者收取定金、保证金、抵押金的,按照《河北省劳动力市场管理条例》的 ...
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,用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向通知书的,劳动合同终止日往后顺延二个月;如劳动者同意按原劳动 前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算,现有规定不明确的,由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、 ...
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应建立就业训练、失业登记、就业登记、劳动合同终止备案、职业指导、职业介绍、录用备案、劳动保障事务代理等各项劳动保障事务“一条龙”综合服务机制和场所,方便 开办职业介绍机构必须提供如下材料:(一)工商行政管理机关预先核准的机构名称通知书复印件一份;(二)主管部门任命的法人代表证明(股份制机构需提供股东 ...
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二条劳动合同期满,用人单位不愿与劳动者续订劳动合同,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》;用人单位确定与劳动者续订劳动合同的,应提前30日开具《续订劳动合同征求 裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第四十二条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第四十三条本办法自2002年5月20日起施行。 ...
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复函》(鄂劳函[1999]371号)文件规定,企业破产后,职工与企业签订的劳动合同终止,应将提取的破产企业职工安置费,拨付到行业主管部门或控股(集团)公司 自谋职业的人员,凭工商行政部门核发的有效证件或劳动行政 部门印制的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动合同通知书》和《职工养老保险手册》, 可继续到 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
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